人才是支撐發展的第一資源。一直以來，宿遷始終堅持人才引領發展的戰略地位，以“五聯五強”行動為抓手，打造“遷宿遷”人才工作名片，著力探索經濟后發地區人才工作“宿遷樣本”。

　　“栽得梧桐樹，引得鳳凰來”。哪里的措施更加靈活，哪里能夠讓“英雄有用武之地”，人才就往哪里走。近年來，宿遷致力打造“長三角先進制造業基地”，機電裝備、光伏新能源等六大主導產業在全國產生了影響力，大批高新技術企業人才也紛紛來到宿遷。專注于半導體研究的曹玉飛博士就是宿遷市“五聯五強”行動中“聯企強鏈”產業人才的代表。

　　“2018年它（宿遷）抓住了一個半導體產業發展的一個關鍵時期，也了解到宿遷很多的半導體產業也都在陸續的一些洽談，能感受到宿遷有很強的發展希望。”聚燦光電科技（宿遷）副總經理曹玉飛說。

　　就這樣，對未來充滿信心的曹玉飛開始了他在宿遷的“科研創新之路”。由他牽頭的創新團隊在高性能可見光通信及minimicro新型顯示LED芯片項目上取得新突破，即將進入放量生產階段。僅這一個項目，就能為企業新增銷售收入4億元，而他本人也于2021年入選江蘇省“雙創”人才。

　　聚燦光電科技（宿遷）曹玉飛說：“如果再次選擇的話，我覺得還是會再次選擇宿遷，融入這邊的產業發展大潮當中去，然后為宿遷的發展貢獻一份力量的同時，也得到了個人的一個能力的提升。”

　　在重視人才外引的同時，宿遷還著力培養本土人才資源，強化要素保障，全方位打造人才在宿遷發展的“無憂生態”。在宿遷創業多年的劉波，一直致力于大功率激光加工裝備研發制造，全國最大全自動激光切管機就是由他主導研發出來的。

　　江蘇恒宇激光設備總經理劉波說：“我們在做一個比較大的項目，當時正處于流動資金比較緊缺的這么一個階段，政府通過我們訂單質押，還有我們本身的人才貸的這種方式，確實解決了我們當時流動資金短缺這么一個燃眉之急的問題。”

　　隨著宿遷人才券、英才卡的發放，人才服務“云平臺”的上線，以及“人才貸”“蘇科貸”政策的出臺，每一位在宿遷的“逐夢人”都有“真金白銀”的保駕護航。

　　“定期地組織我們一些發展的企業去，省外還有我們省內的一些企業去，做得比較好的一些上市公司去參觀學習，還有包括我們整個產業鏈發展態勢的一個動態的報告，應該說從多渠道，讓我們企業在這個地方得到一個快速的發展。”江蘇恒宇激光設備總經理劉波說。

　　宿遷引才聚才的千萬種緣由，不僅因為這里的發展熱土、優越政策，還因為這里生態宜居，擁有國家生態園林城市、中國人居環境獎城市等多項“國字號”榮譽，生態文明建設滿意率連續四年位列江蘇省第一；這里文明誠信，以全國第一的成績創成、全國第二的成績蟬聯“全國文明城市”，當前正奮力爭創首批“全國文明典范城市”，文明和誠信已經融入城鄉的每一個角落。

　　“我是2009年研究生畢業來到宿遷的，（這里）非常符合我心目中想象的那一種城市的樣子，除了環境之外，宿遷的教育醫療條件已經非常優越了，因此可以說我也不打算再搬家了，我就想在宿遷一直生活下去。”宿遷學院教師張福貴說。

　　據統計，僅2021年，宿遷市外引的“曹玉飛”式領軍人才就有300人，內培的“劉波”式拔尖人才有1100人，16個高層次人才團隊入選省“雙創計劃”、同比增長33%。如今，越來越多的有志之士，相信生活在宿遷14年的”張福貴”的選擇，來到宿遷、愛上宿遷、扎根宿遷，共同為宿遷騰飛插上“人才翅膀”。