人才聚則產業興，創新盛則行業榮。今年以來，圍繞加快重點產業鏈人才集聚，宿遷市堅持系統性、精準化推進產業人才引進與培育，以產業吸引人才，以人才賦能產業，按下產業發展的“快進鍵”。

　　走進宿遷激光產業園的江蘇華科創智技術有限公司，超大尺寸電容屏生產線正在有序運行，公司副總劉振宇正在檢查觸摸屏生產情況。作為來自寶島臺灣的一名專業技術人才，他擁有300余項顯示器以及觸摸屏相關技術領域的專利，之所以能留在宿遷，劉振宇用暖心來形容。

　　“包含一些購房券，還有其它的一些住房津貼的補助，都是給人才，不管是在實質上，或者在能力上顧慮也好，都有一定的肯定。”江蘇華科創智技術副總經理劉振宇說。

　　現在，在他的帶領下，江蘇華科創智已經實現了從納米線材料到整個觸摸屏整機組裝全產業鏈發展。

　　“從上到下，整個技術跟生產非常高度垂直整合的公司，也是目前全球唯一一家能夠這樣包含在技術和生產能力。”江蘇華科創智技術副總經理劉振宇說。

　　以智賦產，離不開對產業人才“真金白銀”的投入。最新數據顯示，截至目前，宿遷市有1400多名產業人才享受到人才“購房券”政策，享受租房補貼產業人才超過200人、補貼資金超億元，入住人才公寓已達1500多人次，為產業人才培養與發展已建省級眾創空間13個、新增國家級眾創空間2個。在今年舉辦的7場產業鏈專題招才招商會上，27名首席專家來到宿遷，同時落實智庫單位33家、支撐機構44家。

　　“在生活方面，宿遷市對人才引進有一定的支持，公司也主動幫我們普及相關的政策，近期幫我們申請了15萬元宿遷市提供的購房券，我們個人公司都會在這個機會中有更多的成長機會。”聚燦光電科技（宿遷）有限公司工程師高裕博說。

　　圍繞“產業人才+產業鏈培育”，宿遷市針對“6+3+X”制造業產業體系，以及20條產業鏈開展特色招引，以特色政策吸引人才、以優勢平臺引進人才、以亮點招數招攬人才、以專項機制培育人才。計劃在“十四五”期間，全市將每年新增產業人才8萬人以上，其中高層次領軍人才及團隊100個以上、高校畢業生2萬人以上、高技能人才3.5萬人以上。

　　“圍繞推進‘四化’同步集成改革示范區建設，努力爭取省工信廳在產業人才方面為宿遷提供更大支持。二是落實“三招三引”機制，堅持產業招商、項目引才，在產業人才團隊和急需緊缺人才招引上努力實現更大成效。三是加強與宿遷學院等高等院校合作，努力在產學研、專業共建、校企科研項目共同申報等方面有更大成果。四是持續推進企業生產型實訓基地建設，強化指導與規范，努力實現更大質效。”宿遷市工信局黨組書記、局長李民富說。