圍繞保障企業復工復產，疫情防控期間，宿遷市創新開展“服務企業復工復產五項行動”，扎實做好線上招聘、線下推動、重點幫辦、政策落實等工作，切實解決企業用工難題。

　　記者黃星月：“現在是上午9點，宿城區龍河鎮的專場招聘會已經正式開始了，現場也有不少求職者已經趕了過來。那么，這場招聘會能提供多少崗位，需要怎樣的人才，求職者又能否找到心儀的工作呢，我們一起去看看。”

　　活動現場，吸引了龍河鎮附近各個村居的老百姓。大家人手一份企業傳單，有序排成隊伍，在有意向的企業招聘攤位前等待面試。村民陳茂鋒叔侄倆早早就來到招聘會的現場，在一番精心挑選后，兩人都找到了心儀的工作。

　　求職者陳茂鋒：“在家里養（肉雞）規模小一點，一兩千只。現在到大廠應聘一下，感覺這個廠還可以。”

　　為幫助企業有效解決用工難題，宿遷市人社局重點實施了線上招聘行動、線下推進行動、重點幫辦行動、政策落實行動、技能提升行動，并從2月27日到3月6日，在宿豫、宿城和湖濱新區19個鄉鎮開展巡回現場小型招聘活動。

　　正大食品（宿遷）有限公司養殖部經理肖允志：“我們通過現場招聘，目前登記的有意向的員工大概200人。已經入職培訓的大概在70到80人。”

　　同時，宿遷市還聯動在宿遷智通人才網、宿遷匯才人才網、人才新干線網站以及全市各級人社部門的微信公眾號等渠道，開展線上招聘，按照一周一個主題的方式，開展20個線上招聘主題，讓廣大求職者和企業“隔空交流、網上面試、網上簽約”。截至3月4日，全市線上線下共達成用工意向6.27萬人次，其中線上5.55萬人次，線下7165人次。

　　宿遷市勞動就業管理中心主任臧輝：“我們還將采取走出去、引進來的辦法。一方面是推進老百姓本地就業；同時我們有些大的企業，用工需求比較大的，我們還是要招引外地的老百姓，爭取能夠形成一定小規模的成批的送到我們本地的企業。”