茅臺集團黨委書記、董事長高衛東，黨委副書記、總經理李靜仁，黨委副書記王焱出席座談會，紀委書記、省監委駐茅臺集團監察專員卓瑪才讓主持座談會。

　　“集團主要領導全部參加座談會，既是為集團紀檢監察與黨委巡察工作站臺鼓勁，同時也向家屬們點贊致敬。”高衛東強調，茅臺近年來在管黨治黨上取得的卓越成效，除了紀檢監察及黨委巡察干部員工的不懈努力，也得益于家屬們極高的政治自覺、奉獻精神和全局視野。

　　“‘軍功章有你們的一半’，成績的取得離不開家屬們的大力支持。”會上印發的慰問信中指出，正是得益于家屬們把好了“家門”，守好了“后院”，管好了“八小時之外”，紀檢監察及黨委巡察工作才能始終保持定力、持續發力，通過強化政治監督、加強日常監督，深入開展領導干部利用茅臺酒謀取私利問題專項整治，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，既抓實了主責主業，又協助集團黨委把“嚴”的主基調一抓到底，黨內政治生態不斷得到凈化，管黨治黨取得了階段性成效。

　　座談會通報了茅臺集團今年以來的紀檢監察工作情況，介紹了紀檢監察和黨委巡察干部有關情況。家屬們在發言中紛紛表示，將一如既往支持茅臺集團紀檢監察及黨委巡察工作，做到政治上講規矩、紀律上嚴要求、工作上予配合，當好“廉內助”和“守門員”，共同推動茅臺紀檢監察和黨委巡察工作再上新臺階。

　　茅臺集團紀委監察專員辦公室、黨委巡察辦全體工作人員參加座談。

　　短評：就茅臺而言，召開員工家屬座談會，建立員工家屬對話機制，其意義遠不止于此。當前，茅臺正處于企業改革發展縱深推進、企業治理體系與治理能力持續提升的重要時期，事關公司改革、發展、穩定的工作，特別是關系到員工切身利益的薪酬體制改革等難題，需要多形式、多渠道在更大范圍內加強溝通、打消顧慮，形成廠內廠外、家庭和公司一盤棋、一條心、一股勁的良好格局，讓員工更好地共享發展紅利，惠及家庭，統籌兼顧國資、企業和員工三方的利益。