俗話說“金三銀四”，眼瞅著就要春暖花開，求職高峰期也隨之到來。無論是想一畢業就步入社會的學生，還是想提升自己的“跳槽一族”，在求職過程中常常頭腦發熱，極易誤入“招工陷阱”。警方總結了求職高峰季易發的八大招工騙局，提醒求職者謹慎警惕。

　　案例一：計算機專業畢業生張某上網求職，先后接到了13家“網絡科技公司”的面試通知，其中12家都以招聘的名義收取“培訓費”，并告訴張某如果沒有錢，可以幫助申請貸款，入職后每個月還幾百元就可以。最終，張某不僅沒入職工作，還背負了高額貸款。

　　警方提醒：崗前貸款培訓費，事實上求職者往往得不到工作機會，還將會背負貸款產生的高額利息。正規單位招兵買馬，不會要求求職者繳納費用，一旦遇到要先交錢后入職的，一定要警惕。

　　案例二：大學生小張在QQ群里看到兼職網絡刷單每月可收入過萬的廣告，就加了對方的QQ，按照要求完成網絡購物交易，第一筆交易很快獲得了本金和返利的傭金，可第二次轉賬交易后，對方始終沒有返還本金和傭金，而后失聯。

　　警方提醒：在選擇網絡兼職時，一定要理智，不要被所謂的“輕松”“高額回報”迷惑。

　　案例三：小畢準備跳槽，曾在多個人才網站上留下了自己的姓名、身份證號、電話、住址等個人信息，并公開求職簡歷以便更多的用人單位看到。不久，一名男子打電話直呼小畢的名字，用“猜猜我是誰”的方式冒充小畢的公司領導，以急需用錢為由騙小畢轉賬1000元。

　　警方提醒：網上注冊求職并投遞簡歷受到越來越多年輕人的青睞，但在網上投遞簡歷時，一定要選擇正規的求職網站，對涉及個人隱私的信息盡量不要公開。

　　案例四：李某在網上發布高價招聘“私人保姆”的信息，月薪1-3萬元不等。在高薪的誘惑下，多名女性投來簡歷，李某要求求職者先交3000-5000元不等或當月工資20%的中介費，待求職者繳納錢款后，李某卷款潛逃。

　　警方提醒：求職時一定要通過正規途徑，最好不要獨自面試，反復核實招聘方的相關信息，不要輕易相信高薪等條件。

　　案例五：畢業生小韓通過招聘會被一家廣告公司錄用，按照口頭約定，入職前三個月為試用期，公司將根據他的工作表現決定是否正式聘用他。3個月下來，小韓踏實肯干，本以為會被正式錄用，沒料到卻被經理以其不稱職為由開除，與他同一批招來的員工沒一個通過“考驗”。

　　警方提醒：不要相信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核都應該落在書面上。

　　案例六：陳女士在網上看到一家保險公司招5名文員，當即投遞簡歷，并明確表示要應聘文員，然而卻被告知文員已招滿，可以交一點中介費，就能應聘該公司的銷售崗位。

　　警方提醒：一些不法中介在收取一定的服務費后稱招聘的崗位已滿，并承諾盡快聯系適合的單位，但往往不會兌現。求職時，應該到正規人才市場選擇有工商營業執照的勞務中介單位求職。通過互聯網方式應聘，一定要首先確認單位的真偽。

　　案例七：紀先生認識一個網友，稱認識北京的張某，有很大本事，能為紀先生退伍的兒子安排工作。此后，網友便以向領導送禮、給孩子辦理學籍等理由，先后讓紀先生匯款80萬元，但為紀先生兒子安排的工作卻遲遲沒有消息。

　　警方提醒：機關、企事業單位、公司等招錄程序都有明確的規定和具體要求，招聘有嚴格的流程，因此不要輕信那些“能人”聲稱的所謂關系、背景等，遇事保持冷靜多咨詢，莫因一時沖動上當受騙。

　　案例八：市民王女士在網上看到一家酒店招聘保潔員的消息，聯系對方后，對方讓他到酒店大堂面試。王女士來到酒店后等了半個多小時也沒等到面試官，反而接到了對方的電話，稱已經暗中通過監控錄像進行了面試，并表示王女士符合條件已被錄用，但要先交2000元的服裝費和體檢費才能入職。王女士匯了款，可第二天去上班時才知道，酒店根本就沒有招聘保潔員。

　　警方提醒：單位招工有嚴格的招聘制度和招聘流程，對于所謂的“監控面試”一定要格外小心，不要被未謀面就被錄用的事情迷惑，更不要輕易匯錢。