偉大的中華民族創造了優秀的中華文化，優秀的中華文化哺育了偉大的中華民族。中華始終以仁愛、中庸、謙和、真誠為人生觀；始終以修身、齊家、治國、利天下為價值觀；始終以世界大同，天下一家為世界觀。古圣先賢給我們留下了無盡的智慧，揭示了天地萬物有章可循的真理。對于現代企業而言，學好中華傳統文化將有助于創建百年企業。

　　中華文化的精髓就是儒釋道文化，今天企業面臨的諸多問題其實在傳統文化里面完全找到答案。老子《道德經》揭示了“天之道，利而不害；圣人之道，為而不爭”，“禍兮福之所依，福兮禍之所伏”。在我們傳統意識之中貌似對國學抱有嗤之以鼻的態度，自認為國學是過時的產物有甚者把傳統文化視為糟粕。正因為如此，我們本來很浮躁的心越發浮躁，心浮氣躁就容易做出不理性抉擇。究竟哪里出了問題？多數人總歸罪于外部環境，從來沒有想過是自己內部系統出了問題。總是頭痛治頭，腳痛治腳。很少有人主動檢討自身的問題，沒有在問題的根源去治療頑疾。

　　從心認識面對的問題

　　你認為的就對嗎？你認為自己是完人嗎？你是不是喜歡抱怨和指責？你的評價標椎體系是自己嗎？如果我們能像看別人缺點一樣，如此準確般的發現自己的缺點，那么我們的生命及工作將會不平凡。工作既是修行，修行的第一個觀念，永遠不去看他人的過錯。如我們看他人的過錯，永遠污染自己，根本不可能工作好。

　　我們每天若看見他人的過失和是非，就要趕快去反省，這就是在修行中工作 。不寬恕他人，不原諒他人，是苦了我們自己。如同老師講的那樣：若不能提升自己，想要突破瓶頸甚至擁有藍海，幾乎沒有可能！只有持久地深入地明白和體證人生重大真理，從而隨時隨地種下自己心靈品質的因，才能超越瓶頸和不斷發展！

　　有舍才有得

　　現代企業管理培訓幾乎沒有對問題根源進行挖掘和分析，多數在淺層次上下功夫。也就是在瑣事上用功，我們企業的管理人員充當的角色是救火隊員。總有滅不完的火，做不完的瑣事。按下葫蘆浮起瓢，一樁又一樁，一件又一件弄得焦頭爛額身心疲憊不堪。培訓機構只告訴的是應急的辦法，不會教給你真正的解決方案。佛陀告誡我們法布施的智慧，無畏布施的長壽，財布施的財富。

　　佛是“真語者，實語者，如語者，不誑語者，不異語者”。真則不假，實則不虛。“如語者”，就是敘述天地宇宙的真相，一定跟實施相應，絕不是杜撰出來的。“不誑語者”，就是不欺騙。“不異語者”，就是講出來的話不會似是而非，模棱兩可。儒釋道的圣賢教誨我們天地萬物和整個宇宙的真相，我們偏知偏見，邪知邪見，甚至惡之惡見蒙蔽和障礙了自己的心。企業要想經久不衰，唯有從心而覓。真心對客戶好，真心對天地萬物好。《了凡四訓》及道家的《太上感應篇》揭示了人的命運通過行善積德通過修心是可以改變的。《太上感應篇》說吉人語善、視善、行善，一日有三善，三年天必降之福；兇人語惡、視惡、行惡，一日三惡，三年天必降之=禍。

　　企業是個大團體，是一個有男有女有美有丑的組合體。每個人的起心動念都在影響著企業的發展，自私自利的心貪欲重沒有利人心就不會成就利人的事業。我們真心的對待別人好，別人就會對我們好。佛家說：舍一得萬，有舍才有得。沒有人會拒絕你真誠地對他好，將心比心以心換心。例如美國的修藍博士不斷重復“對不起”、“請原諒我”、“謝謝你”、“我愛你”這四句話，就能清除我們潛意識中過往的訊息，把它歸于接近“零”的狀態。從而治愈了無數人的疾病。萬法歸一，圣人之道吾性自足。我們如能不斷的深入的反思反省自己的內心和行為，遵循作用力和反作用力的原理一切問題都會迎刃而解。