12月13日，由上海證券報主辦、中證中小投資者服務中心支持的“2019上市公司高質量發展論壇”暨“金質量”獎頒獎典禮在上海證券交易所隆重舉行。

　　此次論壇以“創新中國價值 構筑中國力量”為主題，來自全國各地的優秀上市公司董事長、董事會秘書等嘉賓薈萃一堂，縱論公司高質量發展之道，為中國資本市場高質量發展建言獻策。金徽酒與中信證券、中國醫藥、東方航空、廣汽集團等優秀公司一同獲得“金質量？公司治理獎”。

　　發揮“頭鷹”效應，凝聚發展核心競爭力

　　“上市公司是中國經濟的支柱力量，上市公司質量是資本市場可持續發展的基石。在建設現代化經濟體系、實現高質量發展的過程中，上市公司要發揮好‘頭鷹’效應。”期間，上海證券報社有限公司黨委書記、董事長張小軍作致辭，并表示，堅持高質量發展，要不斷提升上市公司的“硬科技”，不斷強化上市公司的“硬治理”，不斷增強高質量發展的“硬本領”。

　　作為此次獲得“金質量？公司治理獎”的上市企業之一，近年來，金徽酒始終秉承現代化公司治理理念，持續規范運作，治理體系日趨完善。一言一行，獲得了投資者認同，監管層認同，社會認同，成為踐行高質量發展理念的“頭鷹”，為企業高速發展奠定了重要基石，是資本市場穩健發展中的優秀典范。

　　從深度調整期走出的白酒行業，如今已經進入了一個全新的發展階段。越來越多的酒企通過建立混合所有制，引入戰略投資者，在激烈的市場競爭中蹚出一片新的市場天地。

　　隨著混合所有制改革地不斷深化，金徽酒上市后股權結構逐步優化，通過原股東權益轉讓、非公開發行，引入中信興業投資集團、中央企業貧困地區產業投資基金、貧困地區產業發展基金和甘肅長城興隴絲路基金等央企、國資背景股東，使公司形成民營控股、國有參股的混合所有制股權結構。國有資本持續參股金徽酒，是其對金徽基本面和長遠發展的看好，同時穩定的股東不僅使金徽股權結構進一步優化，對未來發展也起到助力作用。

　　今年5月，金徽酒實施非公開發行，優秀經銷商和600余名員工分別通過資產管理計劃、員工持股計劃平臺成為公司股東，進一步完善了員工與股東利益共享機制，構建新型廠商關系，增強經銷商、員工凝聚力和公司競爭力，提升公司質量，凝聚未來發展核心競爭力。

　　開啟“二次創業”，實施五年發展規劃

　　從2006年的年銷售8000萬元，到2016年成功上市，稅后銷售額12.77億元，十年間，金徽酒完成了15倍的增長。然而在所有人都在慶賀金徽酒成功的時候，金徽酒卻表示，上市只是一個新的起點，要以“二次創業”的要求再鑄輝煌業績。

　　為保證“二次創業”能夠得以順利進行，近年來，金徽酒依托嚴格規范的制度化建設，實行全面預算管理和內部模擬市場化管理，有效調動全員增收節支的積極，同時積極推行“二線部門”的職能轉變，從過去單一管理職能向“管理+服務”雙職能轉變，轉向為生產、銷售及業務上下游提供服務。

　　2019年7月，金徽酒發布《五年發展戰略規劃綱要（2019-2023）》，計劃在2023年實現營業收入30億元、凈利潤6億元。核心管理團隊簽訂《業績目標及獎懲方案協議》，明確了未來五年經營業績指標及相應獎懲方案，以明確嚴厲的薪酬獎懲機制，使核心管理團隊與公司融為一體，讓市場看到了充滿正能量、有擔當、敢拼搏的金徽酒高管隊伍，再次提振全員二次創業決心和信心。

　　近年來金徽酒集中資源聚焦核心消費群體，精準營銷，以靈活的管理機制緊抓白酒消費升級機遇，精準把握市場動態、不斷優化產品結構，加快布局中高端市場，2019年第三季度，金徽酒實現營業收入2.92億元，同比增長70.38%；營業利潤為4211.46萬元，同比增長1442.97%，在激烈的市場競爭中交出了一份幾近完美的成績單。

　　同時，金徽酒在經濟效益穩步增長的同時，重視對投資者的合理回報，積極構建與投資者的和諧關系。《公司章程》中明確規定每年以現金方式分配的利潤不少于當年實現凈利潤的30%，并制定對投資者持續、科學、穩定的回報規劃與機制。自股份公司設立以來，金徽酒連續6年現金分紅，累計向股東分紅3.97億元，其中2016年上市以來累計向股東分紅2.43億元，持續為投資者高比例現金分紅，長期與投資者共享企業發展成果。

　　長期以來，金徽酒以實業報國、服務社會、扶危救困為己任，積極履行社會責任，為秦巴集中連片貧困地區提供就業崗位2000多個，連續開展針對甘肅高校貧困大學生的“金徽—正能量愛心助學”活動，聯合發起設立金徽正能量公益基金會，積極參與國家精準扶貧工作，每年資助貧困學生2000余人。

　　12年的時間，金徽酒一路走來，公益之心已然鐫刻到了靈魂深處，用實際行動詮釋著“金徽酒 正能量”的精神訴求，始終堅持“以人為本、追求卓越、服務社會”的發展理念，積極參與扶危濟困等各種社會公益事業，不斷發揮著上市公司先鋒作用和主力作用，贏得了社會各界的廣泛贊譽。