一直以來，宿遷市教育局高度重視重點群體就業工作，堅持需求導向強化技能培訓，努力增強重點群體就業適應性。

　　一是精準摸排雙方需求。各職業學校主動深入企業調研用工需求，及時獲取企業、行業發展前沿技術；積極對接鄉鎮、社區，摸排了解城鎮轉崗、待崗工人、城鄉失地農民、返鄉農民工、退役軍人、職業院校畢業生等重點群體培訓需求。

　　二是精心設計培訓模塊。組織專人梳理分析企業用工需求及重點群體培訓需求，緊貼需求，瞄準“四新”“兩化”，精心設計培訓“自助餐”，開設易被廣大青年農民工接受的農村電商、電工、服裝、農作物植保等培訓班。

　　三是精細管理保證質效。遴選責任心強的教師擔任班主任，專業技能水平高的教師從事培訓，采取“走出去”上門培訓，“請進來”校內培訓，“沉下去”蹲點培訓等多種培訓方式，做到理論與實踐一體、集中授課與個別指導相結合，強化過程管理，加強考核，確保培訓一人就業一人。

　　今年以來，完成各類職業技能培訓約5萬人次，開展創業培訓1500余人，面向青年農民工開展學歷技能“雙提升”約2000人，企業職工技能提升培訓3600余人，開展退役軍人技能鑒定近200人，面向高校畢業生開展技能培訓、創業培訓約1.2萬人次。