為促進畢業生更加充分更高質量就業，提高畢業生留宿遷就業創業比例，提前謀劃2023屆畢業生就業考研指導工作，12月8日，宿遷學院召開就業考研工作推進會。校黨委書記徐德、副校長侍旭出席會議。會議由校黨委常委、黨委組織部部長、黨委統戰部部長、學工處處長許立春主持。

　　徐德書記表示，此次會議，一方面是對2022屆畢業生就業工作的再促進，另一方面也是對2023屆畢業生就業考研工作的部署和推進。

　　在部署考研工作時，徐德書記強調，考研是“三考”品牌之一，是我校20年辦學歷史積淀的成果，也是對外宣傳的一塊“招牌”，事關學生切身利益、事關學校口碑聲譽、深受家長和社會的關注，要堅定不移做強考研品牌。他提出三點要求，一是要加強思想引導。在備考上，保持適度的緊張；在心理上，進行適當的放松；在生活上，調整適合的節奏。二是要做好服務保障。疫情防控要到位，生活服務要到位，考試保障要到位。三是要謀劃明年工作。各個學院要確保完成今年的目標任務，學工處要跟進督促、統籌協調、做好服務。要在工作中總結工作，在做好今年考研工作的基礎上，適時啟動2020級學生的考研工作。

　　徐德書記在部署就業工作時強調，就業是最大的民生，是學校人才培養質量的最終體現，既關系到學生的切身利益，也關系到經濟社會的持續發展，是學校必須堅決扛起的職責使命，要用心用情做好就業工作。他要求，一是要準確分析把握就業工作形勢。二是要細化舉措，提升就業服務水平。要精準摸底就業意向，分條目進行摸底，探究原因和發力點；精細分段就業指導，動員學生參加各類招聘會，幫助學生掌握求職技巧；精心匹配就業崗位，以就業為導向動態調整專業設置，提高人才供給的精度。三是要健全全員參與就業工作機制。“一把手”工程抓帶頭，定期研究推進就業工作；“一盤棋”思路聚合力，強化部門協同，形成招生、培養、就業一體化聯動機制；“一竿子”到底強落實，壓實就業工作責任。

　　侍旭副校長對就業工作談了三點意見：一是就業工作要全員化，形成聯動機制；二是畢業去向要多元化，拓寬就業渠道；三是就業工作要精準化，完善幫扶體系。他同時要求各學院，要努力做好2023屆畢業生的考研工作，認真梳理考研學生的需求，及時解決學生在考研過程中的實際困難，并就考研工作做了具體部署。

　　推進會上，各二級學院黨委書記就2022屆畢業生畢業去向落實情況、2023屆畢業生就業考研工作開展情況作了專題匯報，招生就業辦公室作題為“聚焦服務區域發展，全力推動高質量就業”的工作匯報。