為進一步提升“建合規 致遠行”合規文化品牌影響力，建行宿遷分行為青年員工“量身定做”系列教育活動，推動合規文化厚植于心，深耕于行。

　　一是堅持合規教育橫向到邊、縱向到底。定期開展全行警示教育大會，做到一月一警示、一月一專題，實現員工全覆蓋；針對新入行員工，專題組織“系好職業生涯第一粒紐扣”合規培訓，通過宣講合規手冊和典型案例，解讀三線含義和行業禁令，強化合規思想宣導。

　　二是堅持合規教育多措并舉、入腦入心。開展形式多樣的競賽活動，包括“合規·善建者說”、“合規明星評比”、“合規文化競賽季”等，廣泛發動員工參與，累計征集到139篇美文、21個短視頻、38幅漫畫、10部情景短劇；通過舉辦合規辯論賽，合規標兵評比，將合規文化與日常工作同思考共實踐；開展案防警示教育現場活動，組織員工走進看守所、參加法院庭審等，沉浸式體驗普法教育，筑牢合規思想堤壩。

　　三是堅持合規教育潛移默化、質效雙升。開展合規文化成果展示活動，以情景短劇、朗誦、歌舞、雙簧等喜聞樂見的方式進行匯報展演。通過編劇、導演、演繹等一系列過程，進一步加深對合規文化的認識與理解，在員工中取得良好反響。同時，利用行內大屏、展板、海報等渠道，將全年活動評選出的優秀作品和合規明星進行線下展示，營造濃厚的合規文化氛圍。