10月11日下午，工行宿遷分行紀委、團委前往市分行營業部，開展年輕干部員工教育管理監督專題調研。市分行紀委書記，紀委辦公室、團委主要負責人參與調研。

　　市分行紀委書記錢桂根在營業室了解網點業務發展情況，參加了“奮進新征程 號聲更嘹亮”青年文明號開放周活動。

　　調研會上，市分行營業部黨總支書記圍繞年輕干部員工教育管理監督，從加強黨建引領，發揮團的作用，強化關心關愛和營造廉勤氛圍等方面進行匯報，分析支行當前存在的問題，并明確下一步工作措施。支行紀檢委員、團支部書記、參與調研的青年員工代表從加強分層分類培訓、豐富管理監督形式等方面，提出意見建議。

　　錢桂根紀委書記對營業部年輕干部員工教育管理監督工作給予充分肯定，并就教育管理監督年輕干部員工提出四點希望：

　　一、聚焦政治監督，強化理論武裝，在對黨絕對忠誠上不掉隊、當標兵。充分發揮黨組織、紀檢機構和團組織“三箭齊發、協同共進”的教育管理監督聯動作用，把教育管理監督與主題教育相結合，鼓勵年輕同志堅定理想信念，始終涵養對黨絕對忠誠的政治品格。加強理論武裝，做到學而信、學而用、學而行，切實用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才。

　　二、緊盯經營發展，強化責任擔當，在盯目標守底線上顯擔當、爭先進。圍繞“一個底線一個目標”中心工作任務，強化“底線”要求、突出“目標”導向，為年輕同志搭好干事創業平臺，信任青年、贏得青年、依靠青年，持續提升市場競爭力。鼓勵年輕同志靜下心、沉下氣、撲下身、扎下根，珍惜崗位、勇于擔責，敢于競爭、多做貢獻，在推進工行高質量發展中實現個人成長和自我價值。

　　三、發揮先鋒優勢，強化守正創新，在聚活力創品牌上多作為、走在前。傳承發揚支行“精品城區支行”、“百佳服務網點”、“市級杰出青年文明號”精神，不斷提升先進行、標桿行、示范行的首位度，在謀劃全量客戶拓展、信貸質效提升、合規風控管理和精神文明創建上下功夫。發揮年輕同志思維活躍、接受能力強的優勢，鼓勵年輕同志聚力創新突破，激活發展活力，在加快發展中提升質效、爭創一流。

　　四、注重廉潔自律，強化隊伍錘煉，在遵規守紀崇法上知敬畏、作表率。支行領導班子要堅持以上率先，時時處處發揮表率作用，帶頭跑市場，帶頭嚴格遵守黨紀行規，帶著員工干，干給員工看；要堅持廉潔教育，深化《紀規紅線100條》學習，加強“嚴管厚愛”，關注員工“八小時外”動態，對重點人員開展談心談話，解決員工實際困難，積極化解突出矛盾；要堅持主動引導員工，揚正氣、樹典型，積極營造崇廉尚德、廉勤自律的良好氛圍，不斷提升干部員工的歸屬感、獲得感、幸福感。