為落實好上級行關于年輕干部教育管理監督工作要求，近日，工行宿遷分行以“爭做廉潔先行者 永做清廉踐行者”為主題開展青年員工專題教育培訓活動，以“小班化”課堂為方式，深入城區支行開展送教上門活動，引導全行青年干部員工以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣營造風清氣正的廉潔氛圍。

　　在幸福路支行，圍繞年輕干部員工教育管理監督主題，組織近三年入行人員開展座談會。座談會上，市行紀委辦公室作青年員工警示教育，青年員工代表圍繞清廉文化建設進行交流發言。支行紀檢委員對青年員工進行集中廉潔談話，并組織簽署廉潔從業承諾書；支行黨總支書記寄語青年員工要堅定理想信念，提升能力素養，遵守黨紀行規，扣好人生第一粒扣子。

　　在分行營業部的班后，近三年新入行員工匯聚一起，凝神聆聽市行紀委辦公室以《堅守清正廉潔 崇尚擔當實干》為題作的廉潔警示教育培訓。部分青年員工代表圍繞“廉潔從業、合規操作”主題作交流發言并簽署了廉潔從業承諾書。營業部總經理要求青年員工加強學習，錘煉本領，做合格稱職的員工；勤于思考、善于作為，做優秀卓越的員工；廉潔從業、合規經營，做清廉守規的員工。特別告誡青年員工，在工作生活中要“算好人生七筆賬”，牢記“五慎”，走好職業生涯第一步。

　　下一步，工行宿遷分行將持續以“小班化”課堂方式，將廉潔教育作為固定內容，深挖本土廉潔文化，分級分層講課談心，預警點題，進一步筑牢全行干部員工廉潔從業意識，營造崇廉尚廉、風清氣正的工作環境和氛圍，使廉潔勤政文化在工行宿遷分行蔚然成風。