今年以來，工行宿遷分行緊密結合本行經營發(fā)展實際，扎實推進教培工作“常態(tài)化”、教培課程“精細化”、教培方式“多樣化”，以“三個注重”為抓手精心開展教培工作，全程護航員工成長，為工行高質量發(fā)展聚力賦能。

　　一是注重思想上解惑，幫助廣大員工凝心聚魂。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。近年來，工行宿遷分行堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重，堅持理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步，不斷推動廣大干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，做到學而知、思而信、用而行。全面把握黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就和發(fā)生的歷史性變革，緊密聯系習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻闡述中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，讓廣大黨員干部既知其然，也知其所以然，更知其所以必然。

　　二是注重能力上解渴，幫助廣大員工強筋壯骨。本領不足、本領恐慌、本領落后，就會導致想干干不了、能干干不好。工行宿遷分行始終將培育壯大新動能作為教育培訓的工作重點，持續(xù)優(yōu)化師資隊伍，精心設置培訓課程，圍繞發(fā)展中的困難、前進中的問題、成長中的煩惱，深入分析破解之道，讓干部學到秘訣、找準竅門。深入推行干部講學做法，邀請先進典型、模范人物和老同志登上講臺，傳經驗、論實戰(zhàn)、談心得，用個人經歷、真實案例、切身體會幫助廣大干部尤其是年輕同志更新理念、理順思路，避免在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中犯錯誤、走彎路。

　　三是注重心理上解壓，幫助廣大員工提氣鼓勁。不良情緒是工作上的大敵，也危害身心健康。工行宿遷分行始終將心理健康疏導作為干部員工教育培訓的重要一環(huán)，定期開設專家講座、心理輔導，講授心理學、組織行為學等課程，使廣大員工掌握管理負面情緒的技巧，學會自我調適、自我解壓。加大心理援助力度，通過科學評估、主動干預、“靶向”治療，幫助干部員工正確認識壓力、勇敢面對壓力、合理釋放壓力，及時把工作上的苦悶、心理上的勞累化解掉。注重噓寒問暖、加油打氣，給予員工更多暖心鼓勵，想方設法解決實際困難和突出問題，讓干部員工健康工作、快樂生活。