2023年6月29日，宿遷市退役軍人事務局召開全市移交安置工作座談會，建行宿遷分行人力資源部總經理丁銀江出席會議并交流發言。

　　近年來，該行認真貫徹落實新時代退役軍人工作相關精神，嚴格執行上級行及地方政府有關工作要求，積極推動退役軍人安置落地，主動加強與地方退役軍人事務局的協調配合，高度重視退役軍人關心關愛工作，多措并舉提升退役軍人群體歸屬感、榮譽感和獲得感，較好地完成了退役軍人接收安置工作。宿遷市委退役軍人事務工作領導小組辦公室授予建行宿遷分行“2019-2022年度退役士兵接受安置工作先進單位”，這也是該行積極履行國防義務、彰顯國企擔當的一個縮影。

　　一是提高政治站位，保障安置工作順利推進。從大局出發，高度重視退役軍人接收安置工作，認真履行退役士兵安置義務，及時有序做好退役士兵的接收、培訓和管理工作，有力地支持了地方工作。目前，該行現有員工中有退役軍人26人，自2017年以來，累計接收8名退役軍人，約占每年新招錄人員的5%，安置率100%。二是強化典型示范引領，發揮退役士兵的政治優勢。堅持筑牢退役士兵思想政治根基，緊密新時代社會主義思想建設要求，深入灌輸企業文化和普及法律、法規，引導樹立正確的改革和建設新時期、新形勢思想觀念。積極組織退役士兵參與行員培訓，擔任班委，充分發揮他們政治覺悟高、作風過硬、紀律嚴明、執行力強的優勢，打造身邊退役軍人榜樣品牌，形成良好的典型示范效應。三是做好關心關愛，增強退役士兵的歸屬感。通過言傳身教、一對一導師制培訓幫助退役軍人快速轉變角色，適應崗位要求。上崗前的談心談話，幫助了解掌握部隊期間的工作內容，分析性格特點，綜合考量能力，提高人崗相適度。同時加強日常生活的關心關懷，幫助處理工作上的困難及配偶和子女就業、上學的難題，妥善解決他們的后顧之憂。