為防范金融風險，夯實基礎管理工作，工行沭陽支行始終堅持“合規創造價值”的經營管理理念，多措并舉重實效，努力培養員工嚴謹規范、合規操作的經營意識，保障全行各項業務穩健發展。

　　常態化學習規章制度，做到全員懂合規、守合規。該行堅持常態化學習制度，組織員工認真學習《合規文化核心理念新時期“十大禁令”》、《員工行為禁止性規定》、《個人金融業務操作規程》等規章制度，通過反復學習使員工能夠熟練掌握各項管理規定以及操作規程要求，嚴格遵守國家法律法規、行紀行規，自覺遠離違規。

　　“以案說紀、以案說規”，警示教育常抓不懈。該行要求各網點利用晨、夕會組織員工學習各種警示案例，并對照網點實際工作內容進行反思，讓員工了解什么能做，什么不能做，深刻領悟到合規是銀行穩健經營的保障，使得員工自覺樹立良好的職業價值觀，堅守合規底線，爭做合規標兵。

　　明確責任抓管理，監督落實強執行。該行堅持從實際情況出發， 明確責任加強管理，根據各崗位職能不同，員工性格特點、業務水平等情況進行精細化管理。對新入行員工提出針對性幫扶措施，做到責任到崗，監督到位。該行要求管理人員每周至少抽查一次內部制度執行情況，發現問題及時通報學習，嚴禁屢查屢犯。隨著常態化檢查的開展，存在的問題也越來越少。

　　通過實施以上措施，廣大員工的業務素質、各網點的內部管理水平都得到了顯著提升。銀行合規管理是一項永續性工作，需要時刻貫穿每項業務開展的始終。下一步，該行將持續加強內控合規管理，努力提升風險防控能力，不斷完善合規文化建設，保障各項業務穩健發展。