為進一步提升預算績效管理工作水平，提高財政資源配置效率和使用效益，今年以來，宿城區財政局堅持強化績效管理制度保障、流程控制和結果運用，推動績效管理不斷走向深入。

　　夯實基礎，健全績效管理制度。堅持制度先行，制定出臺《宿城區預算績效管理工作考核辦法》、《宿城區財政局預算績效管理工作規程》，規范預算績效管理的組織架構、崗位分工及操作程序，建立上下協調、部門聯動、層層抓落實的工作責任制，確保每一筆資金花得安全、用得高效。

　　優化流程，推進預算績效管理一體化。持續優化預算管理流程，不斷完善內控制度，明確部門內部績效目標設置、監控、評價和審核的責任分工。將預算績效管理深度融入預算編制、執行、決算、監督全過程，實現預算和績效管理一體化，推動全面實施預算績效管理工作常態化、規范化。

　　突出重點，加強評價結果運用。采用績效自評、重點項目績效再評價和引入第三方機構參與績效評價等方法，組織各部門有序開展預算執行情況、項目實施效果績效評價，并將評價結果與預算執行掛鉤，切實提高預算績效管理水平和財政資金的使用效益。