長期以來，工行宿遷分行高度重視人才隊伍建設，將發現、培養、重用人才作為分行高質量發展的基石。近日，為加強人才梯隊建設，拓寬員工職業發展空間，建設德才兼備、具有較強市場競爭力和經營管理能力的高素質人才隊伍，該行根據總省行干部梯隊建設的有關要求，制定并實施“雙優人才”培養計劃。

　　“雙優人才”培養計劃分為“培優人才”和“推優人才”。“培優人才”是從普通員工中，儲備一定數量的優秀年輕員工，培養方向主要為各專業條線需要的具備實戰型、專業型的初級管理人才和重點領域的業務骨干。“推優人才”是從現有的初級管理人員中，儲備一定數量的優秀年輕員工，培養方向主要為一級支行和市分行部室的中級管理人才。 經各單位推薦、員工自薦，經市分行黨委研究，通過初次選拔和批次更新，初步確定55名員工為第一批“推優”、“培優”人才。

　　下一步，工行宿遷分行將在第九個三年發展規劃期間，建設形成覆蓋全行的青年人才庫，并對雙優人才進行有針對性的培訓和鍛煉，為分行高質量發展夯實隊伍基礎。 （于亞楠）