近年來，工行宿遷分行進一步建立健全長效工作機制，加強陣地建設，不斷增強女工委組織凝聚力、影響力，切實做好新時期新形勢下女職工工作。

　　積極開展女職工教育培訓工作。該行不斷加強女職工法律、法規教育，進一步提升女職工政治思想素質和道德水準。該行工會、女工委始終把提高女職工的政治素質放在做好女職工工作的首要位置，不斷加強女職工的理想信念教育，積極引導組織廣大女職工學習黨的方針、政策，以學習促提高。各轄屬支行、網點充分利用學習例會、座談會、培訓、讀書自學等形式，集中對女職工進行黨的基本理論教育，引導廣大女職工學文化、學技術、提高女職工崗位競爭力，引導女職工多讀書、多了解社會的新形勢。

　　積極落實女職工相關權益保障。該行從代表和維護女職工利益的角度出發，認真履行職能，貫徹好、落實好、維護好、保障好女職工合法權益和特殊利益。一是注重收集調查女職工對勞動保護的意見和建議，協調配合有關部門做好女職工勞動保護政策的落實工作。二是關愛女職工身心健康，積極開展形式多樣的女性職工生理衛生、健康保健等科學知識普及教育。定期組織好全行女職工健康體檢，使廣大女職工能夠及時了解掌握自身身體健康狀況，切實做到各類疾病早發現、早診斷、早治療。近年來，該行多次邀請婦幼保健專家在全行范圍內舉辦“健康生活、快樂工作”女性專題講座，幫助廣大女職工進一步增強身心健康，開闊知識面，促進工作、家庭及個人成長的平衡發展，使女職工能夠在各自的工作崗位上發揮“半邊天”的作用。三是積極開展豐富多彩的“三八”國際勞動婦女節系列活動，組織插花、踏青、采摘、蛋糕烘焙等集體活動，增強女員工的凝聚力，提高工作熱情和幸福感。

　　積極組織女職工送溫暖活動。春風化雨，潤物無聲，該行深入貫徹上級行黨委關于加強特困女職工救助工作的指示精神，務實開展好為女職工送溫暖活動。一是開展好送溫暖活動，堅持慰問住院、生育的女職工；為女職工送生日蛋糕，及時把組織的關愛和溫暖傳送到廣大女職工的心坎上。二是始終堅持以人為本，彰顯“人本”理念，體現“人文”關懷，將關心關愛特困職工工作落到實處，有關特困職工救助工作始終遵循“金額適當，覆蓋廣泛，兼顧重點”的原則，向收入較低的特困職工傾斜，向基層一線特困職工傾斜，向單親、特殊、危重病患女職工傾斜。三是定期組織“冬送溫暖、夏送清涼”活動，女工委多次深入到基層、網點、業務一線看望、慰問特困職工，積極幫助女職工解決種種困難，使她們深切感受到組織的關心和關愛。