為全面總結醫院工作，進一步加強醫院干部隊伍建設、促進科室管理水平提升、推動醫院高質量發展，盤點2022年工作清單，謀劃2023年工作思路，集中展示成績，充分交流工作，提振士氣，為醫院發展凝心聚力、謀篇布局。2月7日至9日，宿遷市鐘吾醫院在門診樓五樓大會議室召開2022年度中層干部述職報告會。復星健康集團領導，醫院董事會、監事會、院委會全體成員參加會議。

　　復星健康高級副總裁、首席醫療官楊傳華在述職會上講話

　　臨床、醫技、護理、職能部門共計71名中層干部分別圍繞醫院發展目標和專項任務，聚焦工作亮點和創新工作，聯系實際，對科室一年來的業務開展、學科建設、人才培養、醫德醫風方面進行述職，并對照三級醫院創建標準，分析工作中存在的不足及原因，謀劃2023年度工作。

　　副院長兼人力資源總監劉金強對會議進行了點評。他對此次述職會給予了高度評價，對醫院各科室在能力提升、改善服務、技術開展、計劃制定、述職表達等方面提出建設性意見。

　　黨委書記、院長程勇在充分肯定各科室2022年辛勤工作的基礎上，對中層干部2023年的工作提出要求，一是要突出學習提升。全院上下要注重學習提升，持續提高中層干部管理能力，推動醫院各項工作落到實處；二是要突出工作重點。要緊緊圍繞“三級醫院創建”目標，全面推動專科建設、能力提升、人才培引、醫防融合等重點工作落實；三是要強化工作執行力。狠抓工作落實，人人做到比學趕超、爭先創優，提升醫院管理效能，改善醫療服務，始終把持續提高群眾就醫感受作為醫院發展總目標，滿足群眾多樣化就醫需求。

　　下一步，醫院將以此次述職為契機，發揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風，緊緊圍繞“三級醫院”創建總目標，緊扣各項重點工作，踔厲奮發、勇毅前行，全力推動醫院各項工作邁上新的臺階。