為切實增強全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨員干部為民服務的民本意識，進一步擴大黨風廉政建設成果，今年以來，沭陽縣衛(wèi)生健康局將實施廉政風險防控管理工作作為推進懲防體系建設的重要舉措，通過“四廉”，久久為功抓好作風建設。

　　壓定“廉石”。以抓廉政思想教育為突破口，在全系統(tǒng)廣泛開展“五個一”警示教育活動，即開展一次分層分級廉政談話、撰寫一篇以案為鑒自我剖析材料、觀看一部警示教育片、查處一批違法違紀案件、簽訂一份黨風廉政建設責任狀，全方位加強干部隊伍的思想政治教育、職業(yè)道德教育和廉政教育，引導樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，為更好地服務群眾筑牢廉潔的思想防線。

　　鎖緊“廉鎖”。緊緊圍繞衛(wèi)生健康工作的特點，按照“有多少、找多少”的要求，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評的方式，認真梳理本單位的廉政風險崗位和風險人群，重點圍繞崗位職責、制度機制、思想道德等方面深入查找廉政風險點。特別對涉及管人、管錢、管事的關鍵崗位，以及與群眾接觸面廣、直接服務群眾的行政服務窗口、行政執(zhí)法崗位進行深入細致、全面排查，力求做到人人參與，人人受到教育、人人接受監(jiān)督。對于排查出的風險點，按照危害程度確定“高、中、低”三個風險等級，實行動態(tài)管理，廣泛接受社會和群眾監(jiān)督，確保行政權(quán)力運行到哪里，風險防控就跟進到哪里。

　　織就“廉網(wǎng)”。以建立廉政服務制度為保障，完善勤政廉政工作考評制度。局機關各科室單位均建立健全了崗位責任制、首問責任制、一次性告知制等制度，按照“規(guī)范、規(guī)矩、程序標準”的要求，著力解決群眾關注的熱點、難點、堵點等問題，進一步規(guī)范政務公開、事務公開制度，讓制度內(nèi)化為黨員干部的自覺行為。

　　敲響“廉鐘”。注重廉政文化宣傳，結(jié)合身邊的廉政先進典型和反面教訓，強化廉政服務教育，從思想上筑牢“防火墻”，增強自身“免疫力”。積極開展廉政文化進機構(gòu)活動，同時聘請衛(wèi)生健康系統(tǒng)5名退休老干部為行風建設義務監(jiān)督員，定期對全系統(tǒng)行風進行評議，認真監(jiān)督行業(yè)作風建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。