宿遷市鐘吾醫院成立于2002年，位于發展大道3786號，占地約80畝，建筑面積11.07萬平方米，核定床位620張，是復星醫藥集團控股的一所二級甲等綜合醫院。2020年初，新院區投入使用，老院區啟動同質化改造工程，7月獲批成立“宿遷市腫瘤醫院”、“宿遷市鐘吾醫院互聯網醫院”。醫院共設有26個專業科室，其中心血管內科、骨科、重癥醫學科、感染科為宿遷市臨床重點專科，消化內科為重點專科建設單位，腫瘤科為特色科室。醫院通過了國家胸痛中心認證（基層版）、是縣級胸痛、創傷、卒中救治中心。除常規設備外，還配有直線加速器、伽瑪刀、CT模擬定位機、DSA、GE 1.5T磁共振、GE 64排螺旋CT、DR等數十臺套大型醫療設備。

　　醫院始終把“讓老百姓看得好病、看得起病、看放心病”作為辦院宗旨，把老百姓的切身利益放在第一位，并貫穿于醫療工作的每一個環節，并致力于嫁接國內一流醫療資源，建成省內知名、服務于淮海經濟區、以腫瘤診療為特色的現代化三級綜合醫院。

　　為加強醫院專業技術人才隊伍建設，我院擬引進核醫學科，腎內內分泌科，腫瘤內、外科，普外科、老年病科、口腔科高層次人才22名，根據市衛生人才服務中心政策，符合“四證合一”（即執業醫師證、規培證書、學歷證書、學位證書）的高層次人才參照事業單位在編人員管理。現將政策文件傳達如下：

　　市衛生人才服務中心2022年公開引進高層次衛生人才公告

　　一、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法、法律，具有良好品行；

　　3.具有正常履行職責的身體條件；

　　4.年齡在50周歲及以下；

　　5.全日制碩士研究生及以上須具有國家教育行政部門認可的普通高校學歷；

　　第一批高層次衛生人才引進計劃見附件2。

　　二、引進待遇

　　1.引進人才享受不低于事業單位在編人員待遇；

　　2.符合宿遷市人才政策要求的，可享受10-200萬的“購房劵”；

　　3.優先申報省、市各類人才項目，名校博士可申報江蘇省雙創博士項目，15萬元/人；入選市“雙創人才”可獲得30—100萬元人才資助、市“雙創團隊”可獲得100—300萬元人才資助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補助。

　　三、引進程序

　　（一）報名。考生與有引進計劃的市直社會辦醫療機構（以下簡稱“醫療機構”）聯系，由醫療機構進行初審，醫療機構將初審合格的考生報名材料統一報送至市衛生人才服務中心進行復審。考生需提供以下報名材料：

　　下載并填寫《高層次衛生人才引進報名表》（附件1），個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、醫師資格證、規培證等材料復印件。

　　報名時間為公告發布之日起至2022年5月31日。

　　（二）考試。采取直接面試方式，面試時間和地點由市衛生人才服務中心直接通知應聘人員本人，請應聘人員保持聯系方式通暢。面試成績須達到60分為合格，面試成績當場告知考生。

　　（三）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢合格人員進入考察。

　　（四）考察。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　（五）聘用。考察結束后，擬聘用人員名單在市衛生健康委員會網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由市衛生人才服務中心按程序辦理聘用手續；反映的問題經查實后影響聘用的，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　市衛生人才服務中心與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務期不少于5年。服務期內，聘用人員不得調動、借用、不轉接人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔聘用合同約定的違約責任，并計入個人誠信檔案。市衛生人才服務中心、引進人才、醫療機構簽訂三方協議，作為聘用合同補充。

　　四、紀律與監督

　　本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并按規定記入考生誠信檔案庫。

　　五、本公告由市衛生人才服務中心負責解釋

　　政策咨詢電話：0527—84389390（宿遷市衛生人才服務中心）；

　　醫療機構電話：0527—80978000（宿遷市鐘吾醫院）。

　　點擊文章底部藍字“閱讀原文”報名下載報名材料，并將材料發至郵箱：153883951@qq.com。