2020年5月19-26日，宿遷市人民醫院召開全院“十四五”發展規劃戰略研討會。會議聚焦未來五年醫院發展戰略，圍繞醫院“后三甲”時代事業發展規劃，集思廣益，科學謀劃。院長張榮林、黨委書記凡金田、副院長李運紅等院領導出席會議，各科室負責人或其代表參會發言，各科室主任、副主任、護士長等列席會議。會議由工會主席方樹俠主持。

　　凡金田強調，“十四五”時期是我國由全面建成小康社會向基本實現社會主義現代化邁進的關鍵時期。科學做好我院“十四五”發展規劃編制工作，對于推動醫院高質量發展，切實維護人民群眾健康權益意義重大。在這為期四天的研討會中，基本構思要圍繞一個中心，即始終堅持“以病人為中心”的服務理念。要發揮我院百年老院的文化傳承精髓、人文傳統、區域環境三大優勢。要重點做好五項工作，一是認清形勢變化，把握時代新趨勢；二是找準區域定位，抓住規劃核心點；三是緊跟政策導向，理清發展新思路；四是認清現實條件，掌控自身基本盤；五是注重專業強特色，重視發展內涵。大家要進一步解放思想，要注重規劃的戰略性和可操作性，把最大的潛能激發出來。確保高質量、高標準、科學編制好“十四五”規劃，為推進醫院高質量發展做出積極貢獻。

　　本次研討會共分為四場，各科室負責人或其代表總結了“十三五”的執行情況并交流了“十四五”發展方向、設想思路，大家圍繞高層次人才引進、臨床資源、科研成果、大數據平臺及文化傳承創新等方面進行了充分探討，分別就各科室凝練的“十四五”規劃革案，從各方面的路徑方針、條件保障及預期成效展開“頭腦風暴”，暢所欲言，談思路、談方法、談措施，聚焦高質量發展主題，為醫院 “十四五”高質量發展出謀劃策，碰撞“智慧火花”。

　　張榮林指出，此次“十四五”發展規劃戰略研討會既是一次思想動員會，也是一次工作布置會。每個科室在充分調研的基礎上，集思廣益，形成了初步的思路，高質量、高標準的為大家呈現了現代化醫院精彩的“十四五”規劃藍圖。“十四五”規劃編制工作是一項具有戰略意義的系統工程，關系到醫院的全局和長遠發展，回顧“十三五”期間，我院的各項工作，在全院職工的共同努力下取得了令人矚目的成績，成功創建成為三級甲等醫院，打破了宿遷無三級甲等醫院的歷史。但是這并不是我們的終極目標，所以“十四五”規劃是我院未來“后三甲”時期發展的宏偉藍圖和行動綱領，也是立足當下、著眼未來，承上啟下的具體工作計劃和改革方案。我們要“量體裁衣”，堅持目標導向、問題導向、需求導向，始終堅持將“以病人為中心”的理念貫穿于規劃編制始終，制定屬于自己的“十四五”規劃發展藍圖，認真梳理改革發展的思路，全院聯動，統一思想、凝聚共識，以規劃編制為契機，推進各項事業發展，以高水平規劃和改革引領宿遷市人民醫院高質量發展。