近日，江蘇省委老干部局通報了2019年度老干部工作優秀調研成果名單，省市場監管局上報的《機構改革后推進離退休干部服務管理融合的實踐探索》調研報告榮獲一等獎。

　　調研過程中，省市場監管局始終堅持問題導向，及時研究工作中遇到的新情況新問題，形成了具有較強針對性和鮮明特色的調研成果，為推動全省老干部工作創新發展提供了有價值的參考和依據。一是準確把握新時期老干部工作的新思路、新任務、新要求，為調研工作提供了有力的制度保障和組織保障。省局領導高度重視老干部工作，召開專題黨組會研究老干部工作，出臺服務管理工作制度，主動為老同志做好事、辦實事、解難題，切實完善和創新離退休干部服務管理工作，努力開創老干部工作新局面，為調研工作提供了有力保障。二是堅持需求導向和問題導向，以改革創新精神研究破解老干部工作中的重點難點問題，提升調研覆蓋面和深入度。運用微信工作平臺和《學習與生活》學習資料，線上線下結合，廣開渠道、廣集民意，深入老干部當中了解他們所需、所想，提出切實可行的解決方法。三是積極推動離休干部工作向規范化精準化邁進，確保調研工作有力有序有效推進。堅持正確的價值取向突出組織領導和自身建設，先后出臺了離退休干部工作規范、離退休干部服務手冊，不斷提高老干部工作質量。