8月8日下午，江蘇人才協同發展戰略研討會在宿舉行，來自全國人才工作領域的重量級專家學者齊聚一堂，圍繞宿遷人才發展工作共謀大計，共獻良策。

　　宿遷作為江蘇人才協同發展改革示范區，如何探出新路、起到示范？活動現場，3位專家學者圍繞“人才協同發展”作主旨演講，4位參會嘉賓圍繞“深化江蘇人才協同發展的路徑探討”開展圓桌論壇。

　　中國國際人才交流基金會原主任、中國駐荷蘭使館原科技參贊蘇光明說：“我覺得還可以利用國外的外交資源，還有這個華僑資源，通過國際組織來尋找專家，在國際行動上能夠發展起來，那么宿遷的發展還有大有可為。”

　　近年來，宿遷搶抓省級試點機遇，在江蘇率先建設人才協同發展改革示范區，為后發地區人才工作提供有價值的“宿遷經驗”。不斷探索人才協同發展，致力推動領跑者與跟跑者的相融相促、致力促成科學家與企業家的相遇相知、致力實現金點子與好生態的相輔相成。大家表示，各位專家提出的意見建議，非常值得思考和探討。宿遷有良好的招商引資環境基礎、政府政策的大力扶持，也有清晰的發展目標。通過這次交流，一定能為宿遷建設江蘇人才協同發展提供一些啟示。

　　宿遷市人才服務中心主任趙鵬程說：“去年以來，我們緊扣人才協同發展改革試點，依托 ‘527’招才引智體系，積極走出去，嫁接高校人才資源‘為我所用’，先后組織50余場校園招聘會、政策宣講會，去年全市新增參保大專及以上人才3.15萬，凈增1.15萬、全省第2。下一步，我們將認真吸收、消化各位專家的意見建議，在工作中積極轉化、運用，更好促進資源共用共享，為全市高質量發展集聚更多優秀人才。”

　　市委常委、組織部部長、黨校校長何泓出席活動。