2月3日，宿遷籍大學生新春懇談會在宿城區文體中心體育館舉行，2000多名寒假歸鄉的學子應邀赴約。

　　宿遷市委常委、組織部部長、黨校校長何泓在致辭中說，選擇家鄉、選擇宿遷，就多了一份機遇，多了一份底氣，多了一份幸福。宿遷將以更優厚的政策、更周到的服務、更務實的舉措，為廣大人才的成長和發展創造優良的環境。副市長仲小兵從年輕、發展、美麗、愛才四個方面傾情推介了宿遷?；顒蝇F場，與會人員共同觀看了宿遷人才工作宣傳片《“遷”金之約》；部分宿遷籍大學生代表作了發言；仲小兵為宿遷市就業見習示范基地授牌，何泓為“遷引使者”頒發證書。

　　“因為我今年已經大四了，馬上就要面臨著就業，這場專場懇談會對我們大學生來說是非常有必要的。了解到了家鄉很多的創業、就業的一些項目扶持這方面的內容。因為我在大學就讀的是計算機項目，發現我們的焊接機器人在宿遷地區的應用還是非常廣泛的。未來的話，我希望就是能夠將我的項目能夠落地宿遷?！彼捱w籍大學生丁方玉說道。

　　在現場招聘環節，宿遷市共組織了187家重點企業參加，比去年增加了110家，涉及金融機構、學校醫院等用人單位近5000個優質崗位。

　　時代儲能現場招聘負責人周靜說：“主要是研發經理、研發員，然后質量工程師、技術技術工程師，還有電氣工程師，還有英語翻譯。接下來也會有進一步地對接和交流，盡我們最大的能力，希望宿遷的優秀學子來加入我們宿遷時代儲能?！?/P>

　　據了解，我市圍繞“宜居、宜業、宜游”，傾力對標“人才之需”。全市建成各類人才公寓30萬平方米以上，全省率先啟用“宿青驛站”，為返鄉就業的宿遷籍學子提供“購房券”和生活補貼；探索設立“雛英貸”，搭建高能級人才服務平臺，營造拴心留人的良好生態。

　　宿遷市委考核辦副主任市委人才辦副主任王禹棟說：“我們搶抓人才返鄉高峰期，連續兩年舉辦宿遷籍學子新春懇談會。一方面，幫助高校畢業生了解城市的引才政策、看到家鄉的發展變化；另一方面，為企業用人學生就業搭建互動交流、雙向選擇的平臺?！?/P>