群賢畢至，雄才薈萃。在全市上下深入學習貫徹習近平總書記考察江蘇重要講話精神，奮力推進中國式現代化宿遷新實踐的關鍵時期，以“遷宿遷·創未來”為主題的第二屆宿遷人才發展大會隆重舉行，宿遷以最高禮遇盛邀四海賢俊共話創新創業，攜手八方英才共謀合作發展。

　　百項活動精彩紛呈

　　在8月28日的開幕式上，共有82個人才科技項目簽約，協議投資總額高達184.18億元。其中，院士項目2個，國家級人才項目5個，博士項目28個，這一成果遠超第一屆人才大會的成績，展現出宿遷市在吸引和留住人才方面的決心和影響力。本屆人才大會的一個顯著特點是其多元化的活動安排，共舉辦了各類人才對接交流活動108項，主要包括研討論壇、項目對接、產才融合、雙創大賽以及其他的專場活動，這些創新性的活動設計，無不體現宿遷市對人才工作的深度思考和精細化操作，也吸引了1000 余名人才嘉賓，攜帶項目而來。

　　中科分離純化研究院（江蘇）有限公司總經理 孫旭東說：“本來我是在浙江創業，在導師的推薦下，我來到了宿遷。宿遷市的友好的營商環境，還有各級政府這種簡便高效的辦事效率，深深地影響了我，所以我決定全身心全職投入到宿遷進行創新創業。預計在三年內銷售能過億。我們會新增50畝的廠房，新建精密儀器制造中心和新材料制造中心。”

　　人才政策深入人心

　　圍繞20條重點產業鏈，面向全球發布城市納賢計劃，共涉及261個崗位1357個需求，年薪最高百萬；開發“宿遷人才e家”信息化平臺，為人才提供線上線下服務；通過設立“雛英貸”，為初創期項目注入“資本活水”，讓人才創業有助......人才大會期間，宿遷市發布了一批最新的人才政策，宣傳了人才工作理念和舉措，吸引了更多的人才來到宿遷，同時也提高了宿遷市人才政策的知曉率和落實率。從成效來看，本屆人才大會成功吸引了大量的人才和項目，為宿遷市的發展注入了新的活力，必將推動宿遷經濟社會的高質量發展。

　　博士李旸說：“像我們這個企業是一個智能制造企業，將來肯定是要考慮到擴建廠房，我覺得我們泗洪是一個很好的，我們考慮到有高素質的技術工人，（宿遷）技術工人（素質）也是比較高的，我覺得這可能對企業將來的凝聚力有好處。”

　　江蘇銅陽環保董事長 葛斯考說：“宿豫區里面對我們研發團隊也很重視，也就是我們落戶這塊，所有的手續基本上都是區里面出面給我們做的，因為我們是主做研發的，另外我們還有一項，目前被美國人‘鎖喉’的（技術），被我們剛攻克，即將走出我們的實驗室，我們投資的規模，準備計劃在五年做三輪融資，準備在七年，最多七到十年，準備爬坡沖刺上市。”

　　品牌活動影響廣泛

　　不僅如此，此次人才發展大會還受到了中央電視臺、人民日報、新華日報、江蘇衛視等多家主流媒體的關注。國家級、省級媒體通過新聞報道、專題采訪、現場直播等多種形式，對外展示了宿遷在人才引進、培養和服務方面的實力和決心。人才發展大會只是開端。如今，宿遷人才發展大會與宿遷人才節、校園宿遷日、宿遷創新創業大賽共同組成“一會一節一日一賽”的宿遷人才品牌活動矩陣。本屆人才發展大會上，又正式啟動了“江蘇人才協同發展改革示范區”建設。未來，宿遷全力實施人才強市戰略打造高能級人才交流合作的機會將越來越多。

　　市委考核辦副主任 市委人才辦副主任 王禹棟表示：“我們以探索人才協同發展改革示范區為統攬，積極構建‘1+1+5’工作體系，以人才生態的系統性重構，帶動人才工作全局性突破。全省也率先推出了我為人才辦實事系列活動，緊扣引才、育才、用才、留才，精心編排了近百個項目，舉全市之力辦好關鍵小事，全力打造人才心有所安的圓夢之地。”