人才是創新發展的第一資源，為了吸引人才集聚、推動經濟創新發展，宿遷市積極面向大中城市深挖人才科技資源，推動協同發展，取得了一系列成效。

　　這兩天，宿城（上海）協同創新中心傳來好消息，在上海研發團隊的支持下，宿遷永年激光自主研發的超大型SLM設備實現新突破。作為這項技術的關鍵核心人物，清華大學退休教授顏永年就是宿遷招才引智的重要成果。2019年，在宿遷市人才科技專員的招引下，顏永年在宿城（上海）協同創新中心設立研發團隊，同時在宿遷創辦永年激光，專業從事3D激光打印設備的研發和生產。

　　永年激光董事長顏永年說：“我們公司的價值就是我們強大的科研的能力和較高的水平。我們從人力資源，從供應鏈，從跟國外的交流，那都是全國最好的。通過上海這個基地，我們能更多地跟國內國外的客戶更好地交流，第二，我們吸納國內外的人才。”

　　作為引才、用才的關鍵一環，宿城（上海）人才協同創新中心還充分發揮上海人才科技資源富集優勢，圍繞宿城區重點產業鏈企業需求，為符合條件的企業免費提供“拎包入駐”離岸研發空間，更好地挖掘人上海及周邊才科技資源，實現項目孵化、技術攻關、成果轉化和人才培訓于一體。

　　永年激光上海分公司總經理黃愛玲說：“因為上海是一個人才基地，所以我們通過人才合作，改善我們激光器的軟件的工藝。目前大概有五個單位達成合作意向，三項技術得到突破。”

　　宿遷市人才科技專員薛瑞說：“目前，我們宿城（上海）人才協同創新中心已入駐華工激光、永年激光、億茂濾材等4家企業，分別和上海光機所、華東師范大學、東華大學等高校院所建立了產學研合作關系，吸引了5名在滬高層次人才正常入駐開展技術研發工作，并協助招引了80余名高校畢業生回宿就業創業。”

　　緊扣全市千億級產業攻堅、20條重點產業鏈培育需求，宿遷積極構建“527”招才引智體系，即根據高校資源分布和當地人才科技需求，設立北京局、西安局、武漢局、上海局、南京局等5個招才引智工作局、20個人才工作站，全方位開展人才招引、項目合作。

　　在此基礎上，深度開拓70所高等院校，創新實施“校園宿遷日”，通過集中推介、專場招聘等形式，提升人才招引質效。在“校園宿遷日”徐州工程學院專場，泗陽縣30家企業以及部分事業單位提供約700個崗位，為高校學子提供了豐富的選擇。

　　徐州工程學院學生王開巖說：“企業也挺多的，然后專業也比較對口，我本身也是泗陽人，可以切實地了解到家鄉的這些企業，感覺也都挺好的。”

　　市委組織部副部長青春說：“我們建立527招才引智體系，也是為了更好地融合推進雙招雙引，深入推進產學研合作，廣泛招引優秀人才，通過派遣人才科技專員，聘請招才引智大使，全方位開展項目招引，人才引進，吸引更多的人才來宿創新創業。”

　　招才更要留才、育才，為“引鳳長棲”，宿遷市推出了人才“購房券”政策，減輕人才購房壓力，同時出臺了人才公寓政策和新引進高校畢業生租房補貼政策，并擴大覆蓋范圍，支持企業等用人單位引進本科以上學歷的人才。目前，宿遷人才資源總量已從2012年的28.8萬人增加到2022年的72.3萬人，越來越多的“千里馬”在宿遷大地縱情馳騁。