一家企業若想長期穩健的發展，必須自始至終做到質量可靠。為了更好地選樹標桿，激勵和引導全市廣大企業以質取勝，去年底，宿遷市重新修訂了《宿遷市市長質量獎管理辦法》，并從今年2月開始實施，新辦法有何變化呢？

　　宿遷市市長質量獎，是由市長親自頒發的，市政府設立的最高質量榮譽獎項。從2010年開設以來每年評審1次，同時產生提名獎。去年底，經企業申報、專家評審、公開公示等程序，格力大松、南鋼金鑫、蘇訊新材料3家企業榮獲2022年度宿遷市市長質量獎，江蘇綠港現代農業等4家企業榮獲2022年度宿遷市質量管理優秀獎（提名獎）。至此，宿遷市共評選出市長質量獎35家，提名獎49家。

　　格力大松（宿遷）生活電器有限公司總經理 王漢文說：“市長質量獎對企業來說不僅僅是一份榮譽或者一個獎項，更是促進企業不斷自我提升、自我改進一個重要過程。在評審過程中專家提出的一些建議和意見，我們將作為下一階段持續改進的方向。”

　　可見，市長質量獎正在激勵企業以質取勝。而隨著發展要求的升級， 2022年底，《宿遷市市長質量獎管理辦法》也重新修訂。那新《辦法》有何變化呢？首先，獲獎數量減少，寧缺毋濫。新《辦法》中規定，每年市長質量獎獲獎組織總數由不超過5個改為不超過3個，質量管理優秀獎由若干個改為不超過5個。評審更嚴，優中選優。在南鋼金鑫軋鋼的生產車間，零缺陷一直是企業追求的質量目標，對于新一年的競爭，企業已經在路上，一條新的生產線正在建設中。

　　宿遷南鋼金鑫軋鋼有限公司 總經理 李春善說：“估計在4月1號要投產，這一條生產線是比較高端的一條生產線，南鋼金鑫積極響應國家的智改數轉，我們也將通過一個加大設備的升級產品的升級，來繼續推動我們南鋼經濟高質量發展再攀一個高峰。我們在2023年還將積極地申報（江蘇省）省長質量獎。”

　　翻開新的管理辦法，還有一個變化就是首次增設了個人獎項，并且明確了申報條件。

　　例如，申報個人要在本市從事質量工作8年以上；長期從事質量理論研究或者一線質量工作，具有體現精益求精“工匠精神”的工作成果。獲得市長質量獎和質量管理優秀獎的個人每年不超過1個。來到雙星彩塑，首席質量官李平，正在實驗室的顯微鏡下對產品進行抽檢，從事質量工作19年，任何問題都逃不過她的火眼金睛，也正是在她的帶領下，團隊嚴格把關，精益求精，拿下了2022年度省長質量獎提名獎。今年她不僅繼續帶領團隊沖刺省長質量獎正獎，新《辦法》出臺后，她還準備拿下首個市長質量獎個人獎。

　　江蘇雙星彩塑新材料股份有限公司首席質量官 李平說：“作為企業的首席質量官，也在繼續提升自己。對于個人的這種榮譽爭創也是為企業增光添彩，來使企業在質量提升方面整體發展。”

　　為了激勵企業和個人更上一層樓。新《辦法》還增加了配套獎勵政策，對獲得中國質量獎和中國質量獎提名獎的組織或個人分別獎勵200萬元和100萬元；對獲得省長質量獎和省長質量獎提名獎的組織分別獎勵100萬元和30萬元，對個人分別獎勵20萬元和10萬元。值得一提的是，獲獎并非一勞永逸，如果獲獎后發生質量、安全、環保、公共衛生等事故導致重大不良社會影響的，將撤銷榮譽稱號，5年內不得再次申報。

　　市市場監督管理局總工程師 時猛說：“高質量發展的核心就是一個質量，我們將更好地承擔起質量主管部門的職責，根據新辦法科學制定質量發展規劃，拉動全市企業質量管理水平的整體提升，助力宿遷市四化同步集成改革建設邁向更高水平的‘質量共振’。”