作為宿遷市技能型人才的重要輸出基地，近年來，宿遷技師學院通過狠抓技能人才培養，不斷深化校企合作，為宿遷市打造長三角先進制造業基地提供人才支撐。

　　2月28日上午，在龍恒新能源的生產車間，來自宿遷技師學院機電工程系的40多名學生正在“上班”，他們主要負責機器的維護工作。雖然才到崗一個多月，這些學生已經能夠進行嫻熟地操作。

　　宿遷技師學院機電工程系學生洪彬說：“我們到這邊就可以進行實踐，大約一周時間就可以上崗位上面進行操作，在這邊不僅能學到技術，而且企業會給我們學生工進行補貼，大約在小五千這樣。”

　　說到宿遷技師學院和龍恒的這次結緣還要回到一個多月前的省“兩會”。在省“兩會”的一次小組討論中，省人大代表、江蘇龍恒新能源有限公司執行董事龍大強在發言中，無意說了企業缺少機電工程類專業技術人才。擁有1500多名機電工程專業學生的宿遷技師學院得到消息后，當天下午，學院分管領導就帶隊拜訪了龍恒新能源，隨即雙方達成了第一批90名學生的上崗見習意向，并在春節前全部到位。今年還將為企業開展訂單培養200人以上。

　　宿遷技師學院機電工程系教導主任陸星說：“反饋效果也是非常的不錯的，因為我們學校（去年）投入了1400多萬，這個設備讓學生的技術能夠跟企業無縫對接，讓學生在工作中也顯得特別輕松。”

　　近年來，宿遷技師學院緊緊圍繞市“6+3+x”制造業產業體系和20 條重點產業鏈需求，構建了使用、評價、激勵閉環式“全鏈條”高技能人才培養體系，并重點推進校企合作共建二級產業學院，與可成科技、長電科技、京東集團、北斗科技、南鋼集團等合作開展訂單定制培養36個班級2000 余人，為企業精準培養適崗技能人才。

　　宿遷技師學院黨委書記 院長 張兵營說：“加大新能源、數字經濟、智能制造等專業建設力度，確保專業與地方產業匹配度 90%以上；在推進產教融合上下功夫，加強訂單、定制技能人才‘準員工式’定向培養，確保畢業生本地就業率90%以上，打造宿遷主城區技能人才培養高地。”