如何在經濟發展中實現彎道超車？人才是關鍵。為進一步聚合資源，系統推進人才工作實現更大突破，宿遷市從去年開始，創新開展人才引領服務發展“五聯五強”行動，著眼“十四五”期間發展需要，培養集聚數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍，為改革創新示范區建設提供有力人才支撐。

　　走進位于宿遷激光產業園的江蘇鐳納新材料科技有限公司，一條現代化納米粉體生產線正在緊張生產，目前，公司生產的產品，技術指標處于國際領先水平，填補國內高性能納米粉體材料領域空白。

　　鐳明新材總經理馬榕彬說：“2021年的時候，我們把二期擴產到了兩倍，整個銷售我們基本上以每年差不多兩倍左右的速度往上增，技術層面，我們在技術特別是在非金屬的納米的單質粉體，我們在國內是比較領先的。”

　　作為一家2019年成立的新公司，鐳明新材能有如此快速的發展，得益于宿遷市啟動的產業人才聯企強鏈行動。去年，圍繞“產業人才+產業鏈培育”，宿遷市出臺了《關于推動產業人才聯企強鏈的實施方案》，堅持以特色政策吸引人才、以優勢平臺引進人才、以亮點招數招攬人才。在此推動下，目前公司核心技術團隊擁有多位海內外專家，主導產品擁有各項發明專利33項，馬榕彬帶領的團隊榮獲江蘇省“雙創團隊”。

　　“宿遷市的領軍計劃，人才計劃，包括我們在省雙創都得到了。”鐳明新材總經理馬榕彬說。

　　為了推動鄉村產業發展、助力鄉村振興，宿遷市同樣拿出了十足誠意引才、留才，啟動鄉土人才聯村強農行動。王國盈，省優秀科技特派員，2017年退休后，在泗洪縣瑤溝鄉流轉了兩百多畝地專業從事西瓜、甜瓜等嫁接育苗，供應周邊地區六萬多畝土地種植。

　　泗洪縣園科西瓜種植專業合作社技術顧問、高級農藝師王國盈說：“最低要節約直接的成本，設施費用9000萬到1.2個億，再一個種嫁接苗，減少農藥使用量，第三塊，增產作用，嫁接苗帶動可持續發展，增產20%到30%，一畝地可以增產兩千塊錢左右。”

　　“以鄉情為紐帶，拓寬老黨員、鄉土人才等群體作用發揮載體，培育和發現更多優秀人才，最大限度地發揮他們的積極作用，聚力推進農業農村發展。”泗洪縣瑤溝鄉組織委員陳景說。

　　以全市產業發展和民生短板為著力點，去年宿遷市發布《人才引領服務發展“五聯五強”行動方案》，通過產業人才聯企強鏈、電商人才聯網強市、鄉土人才聯村強農、教育人才聯校強教、衛生人才聯院強醫，在人才引進、培養方面雙向發力，千方百計擴大人才總量、提升人才質量。為了支持“五聯五強”行動的開展，宿遷市還優化了高層次人才引培“雙千工程”、人才“購房券”、人才生活補貼等激勵政策。截至去年年底，全市人才資源總量達到61.5萬人，較“十二五”末增加19.8萬人、增長48%，產業、電商、鄉土、教育、衛生等各領域人才隊伍建設呈現齊頭并進發展勢頭。

　　“下一步，將進一步聚力‘五聯五強’行動，著眼聯得更準、聯得更深、聯得更實，系統抓好產業人才、鄉土人才和民生人才隊伍建設，千方百計擴總量、提質量，切實發揮人才引領服務發展的關鍵作用。”宿遷市委組織部副部長青春說。