近年來，宿遷以改革創新為統領，在組織系統引入品牌管理的理念，年輕干部、基層黨建、人才工作3個組工品牌，成為鮮紅黨旗下迎風飄揚的先鋒形象。

　　烈日當空，在宿城區王官集鎮唐圩社區一個長廊里，十多位村民正聊得火熱。去年，在新農村建設過程中，龐蘇珍家已經完成院落路面硬化，但未及時預留菜園。這兩天，想建菜園的她，將想法帶到了村里的議事長廊，在得到村民和村干部一致通過后，社區黨總支書記王先兵第一時間帶人現場測量、準備施工。

　　宿城區王官集鎮唐圩社區居民龐蘇珍說：“種點蔥、種點蒜、種點小青菜，不用朝田里跑了，來這里拔兩棵就可以了，心里不高興嘛。”

　　有問題找支部，為了暢通居民反映問題的渠道，王官集鎮唐圩社區創新設立了“廊下議事”，以黨組織為核心，充分發揮村民代表主體作用，就群眾關心的重大事項進行討論。目前已先后召開議事會30余次，解決百姓急難愁問題70余個。

　　宿城區王官集鎮唐圩社區居民唐獻稿說：“不管有什么問題，村干部都給我們處理的相當好，老百姓都非常滿意?！?/P>

　　宿城區王官集鎮唐圩社區黨總支書記王先兵說：“我們落實比較快，這一塊能讓老百姓感覺到我們村支兩委為民服務做得及時，做得周到?！?/P>

　　如今，在宿遷市，基層黨建“書記項目”、新型農村社區黨建、“把支部建進小區”等一系列基層黨建工作全面開花，為了更好提煉工作、固化成果，還創新引入品牌管理的理念，發布基層黨建品牌標識“紫薇花開”，用品牌展示形象，用品牌詮釋標準，用品牌傳遞價值。

　　市委組織部副部長 黨建辦主任 胡贛江說：“以宿遷市市花紫薇花為主元素，七朵花瓣，代表基層黨建七大領域全面進步的工作標準、全面過硬的目標追求?！ㄩ_’是方法，也是目標，通過扎實過硬的工作開展、形成群心向黨的工作矩陣，贏得黨員群眾的笑逐顏開?！?/P>

　　基層黨建“紫薇花開”、人才招引更要“遷宿遷”。為了讓更多人才來到宿遷發展，去年以來，全市實施人才引領服務發展“五聯五強”行動，赴徐州、武漢、西安等地開展人才招引活動20余場次，僅今年上半年引進大專以上高校畢業生1.2萬人。

　　聚燦光電科技（宿遷）副總經理 曹玉飛說：“宿遷這邊人才政策非常透明，而且非常豐富，包括購房券，包括人才的申報，人才職稱的評定方面都給了很大的支持。同時宿遷處于成城市快速發展期，很多的高新技術企業，半導體產業都落戶宿遷，促進了人才的交流?！?/P>

　　作為中國社科院大學半導體研究所一名博士畢業生，曹玉飛2018年，在宿遷產業環境和人才政策的吸引下，來到這里專注于高光效LED芯片研發，由他帶隊攻克的手機背光LED芯片技術，已為公司創造近四億元的利潤。

　　聚燦光電科技（宿遷）副總經理 江蘇省雙創人才 曹玉飛說：“公司加大投入，力爭在占領國內技術和產品高地，給公司帶來的效益一年至少是在兩個億以上?！?/P>

　　堅持品牌化牽引，集成創新、打造特色，全市組織工作交出了一份優異答卷。今年，宿遷再次發布全市年輕干部、基層黨建和人才工作品牌標識“宿新銳”“紫薇花開”和“遷宿遷”，進一步擦亮組工品牌底色，厚植發展沃土。

　　市委組織部常務副部長朱長途說：“品牌，是一種口號，我感覺更是一種承諾。我們將以年輕干部、基層黨建、人才工作三個品牌建設為牽引，用品牌化、標準化的理念，不斷提高組織工作的格局和層次，在更高起點上推動組織工作創新發展，在更高水平上服務經濟社會高質量發展?！?/P>