2月18日下午，市委人才工作領導小組會議召開，深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，部署安排今年人才工作。市委書記、市人大常委會主任王昊主持會議并講話。市委副書記、市長陳忠偉出席會議。

　　王昊強調，要堅持黨管人才，更加科學優化組織領導體系。要進一步健全黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局，確保全市人才工作體系上下貫通、工作機制運轉有力。要堅持發展導向，更富成效推進“五聯五強”行動。主動把人才工作擺在經濟社會高質量發展的大格局下去審視和謀劃，進一步提升精準性、創造性、實效性，以人才工作的新突破推動高質量發展再上新臺階。

　　王昊指出，要堅持敢立敢破，更為主動爭取人才協同發展改革試點。緊扣“四化”同步集成改革示范區建設，加強對上溝通、用好內外資源、優化工作機制，積極探索后發地區人才發展新模式。要堅持品牌引領，更實舉措擦亮“遷宿遷”工作品牌。著眼放大人才品牌效應，做強品牌活動、做大品牌賽事、做優品牌工程，持續提升宿遷市人才工作的競爭力和影響力。要堅持統籌協調，更大力度推動各項工作落地見效。像抓項目抓發展一樣緊抓人才這個“第一資源”，細化任務、抬高標桿、同向發力抓落實，確保各項決策落地生根、開花結果。

　　會上，市委組織部有關負責同志匯報了2021年全市人才工作開展情況、2022年人才工作有關文件起草情況。

　　市領導杭海、高飛、曹秀明參加會議。