眼下正是企業招聘用工旺季，泗洪縣創新探索，推出了“直播平臺+企業”“技工院校+企業”“勞務中介+企業”的“N+企業”招工模式，破解企業用工難題。

　　“工作環境怎樣”，“薪酬福利如何”，“入職后是否有晉升空間”......在欣弘實業，一場別開生面的直播活動正在進行。現場，主播和企業招聘專員，正借助“單位展示+直播送崗”的方式，在線推薦招聘崗位，并回答網友提問。

　　“我們每一場這個直播的這個觀看量都有一個上幾十萬的一個瀏覽量。 大家都能在這個過程中能確確實實知道我們泗洪有很多優質的企業的，覺得家鄉確實是可以留下來，可以在家里面就業。”主播可可說。

　　“這樣的一個多渠道的招聘方式也給我們帶來了一些便捷。因為我們同事之間也可以相互地轉發，這樣子對企業的一個外在的形象也起了一個宣傳的作用。”江蘇欣弘實業有限公司人事經理孫美群說。

　　將高人氣直播平臺與用工企業有機聯合，截至目前，類似招聘活動在泗洪已經舉辦了13場次，參與直播企業38家，線上直播觀看突破60萬次。除了“直播平臺+企業”，泗洪還創新探索“技工院校+企業”“勞務中介+企業”“網絡媒體+企業”等多種模式，促進求職者就業。 在斯迪克新材料，由泗洪人社局邀請的培訓講師正在給一批新員工進行崗前安全培訓。

　　目前，全縣缺工企業共實際錄用新員工9700多人，各園區企業共新招聘員工6300余人。

　　“一是這個緊盯企業新招聘員工的穩定情況，確保企業把原來新招的員工能穩定下來、留下來。 第二是繼續跟蹤企業的人才需求，根據產業發展需要，及時跟相關高校聯系，為企業引才搭建橋梁。”泗洪縣人社局黨組成員、二級主任科員劉賢展說。