就業是民生之本。作為就業務工的主力軍，近年來，宿遷市把推進婦女就近就業擺在重要位置，積極搭建就業平臺，創造就業環境，幫助他們在家門口走上工作崗位，實現照顧家庭、就業增收兩不誤。

　　3月8日上午，在宿遷市泗洪縣重崗街道貝斯曼電子廠里，工人們正在趕制一批手機喇叭訂單。今年36歲的羅斌，之前一直在浙江打工，2018年，由于老人身體不好、孩子小，不得不回家照顧家庭，經濟來源全部落在了在外打工的丈夫一個人身上。當地婦聯在得知這一情況后，主動介紹她到小區門口的電子廠上班。

　　“月收入大概4000左右。一個時間方面比較充裕一點，能照顧小孩上學。另外老人他們去醫院也能陪同做檢查這些方面。”泗洪縣重崗街道居民羅斌說。

　　作為照顧家庭的主力軍，婦女在家庭中的地位十分關鍵。為了推動留守婦女就業創業，宿遷全市市縣鄉村四級婦聯組織同向發力，開展技能培訓、發放創業貸款，并依托省蘇墾慧創蘇北農村留守婦女創業就業行動計劃，積極申報省項目支持，激勵婦女創業并帶動留守婦女就業。2005年，在良好的政策吸引下，王華回到宿遷泗洪創辦了貝斯曼電子廠，并吸納當地400多名村民就業，其中99%是留守婦女。

　　“她們回去就回去，我知道不容易，他們在工作的同時家庭也照顧好了。”泗洪貝斯曼電子廠總經理王華說。

　　把蘇墾慧創項目作為決戰脫貧攻堅、助力鄉村振興的重要抓手，宿遷市積極爭取將沭陽、泗陽、泗洪納入項目實施范圍，共有260個創業基地申報了蘇墾慧創項目，帶動近三萬名婦女創業就業。

　　“下一步，我們將通過現場觀摩推進、組織技能培訓、爭取金融扶持等方式，進一步孵化一批農村婦女‘創業種子’，壯大一批成長型‘創業青苗’，幫扶一批成熟型‘行業青松’，形成可復制、可推廣的蘇墾慧創宿遷模式。”市婦聯主席劉娟說。