在新春佳節即將到來之際，宿遷市委書記、市人大常委會主任王昊，市委副書記、市長陳忠偉，以及市領導張昊、陸野、史志軍、光華、高飛、曹秀明、章其波、林小異、馮建林等市領導，分赴各地走訪慰問各自聯系服務的專家人才，感謝專家人才為推動宿遷高質量發展作出的重要貢獻，并向他們致以節日問候和新春祝福。

　　為貫徹落實中央和省委關于加強黨委聯系服務專家有關要求，推進市委聯系服務專家人才工作制度化、科學化、常態化，激勵專家人才在“爭當表率、爭做示范、走在前列”中發揮作用、貢獻力量，我市專門制定出臺了《中共宿遷市委聯系服務專家人才工作方案》。

　　根據《方案》要求，宿遷市委、市政府領導率先垂范，帶頭聯系服務2名專家人才，與他們交朋友、結對子，經常到生產、教學、科研一線看望走訪，開展調查研究，幫助解決實際問題；建立健全專家人才“五必訪”制度，做到重要節日必訪、取得重大科研成就必訪、逢十周歲生日必訪、罹患重大疾病必訪、遇到困難必訪。此外，《方案》還強調，要注重加強專家人才政治引領和政治吸納，支持專家人才創新創業，發揮專家決策咨詢作用，完善專家人才聯系服務，以此凝聚起高質量發展的人才力量。

　　在走訪慰問過程中，市委、市政府領導與聯系服務的人才親切交流，詳細了解他們在專業領域的成長經歷，并鼓勵專家人才繼續發揮所長，不斷鉆研，為宿遷譜寫新時代“春到上塘”的傳奇立新功。市委、市政府領導強調，人才是進入新發展階段、融入新發展格局、塑造新發展優勢的“重要資源”，也是推動經濟社會高質量發展的“寶貴財富”。各地各部門要充分認識人才工作的重要性，堅持黨管人才原則，持續提高引才育才質量，加強對人才的服務保障，營造良好人才生態環境，努力讓更多人才愿意來宿遷、愿意扎根宿遷，為“強富美高”新宿遷建設作貢獻。

　　專家人才紛紛表示，宿遷市委、市政府領導的慰問讓他們備感溫暖，備受鼓舞，他們將立足本職崗位，踐行初心使命，在各自的領域繼續發揮好示范引領作用，用自己的知識和技術，以實際行動為宿遷“十四五”時期高質量發展貢獻新的力量。