今年春節，不少外地職工選擇就地過年。宿遷市各地以及相關企業也拿出滿滿的誠意，用 " 薪 " 留人。通過“過年大禮包”“錯峰調休”“減免房租”等措施留工穩崗。

　　位于宿遷市宿城區糧食物流園的瑞華農業科技有在職員工40多人，70%員工都是外地人。老家在安徽壽縣的衛萬娟，是企業的生產部經理，今年原本計劃回老家看望父母，考慮到疫情防控形勢，她決定留在公司過年。

　　瑞華農業科技生產部經理衛萬娟說：“也是為了響應政府的號召，作為普通老百姓的話，我們就是盡量做好，自己不給國家添亂。第二個的話就是像我們可能也擔心自己，因為在回去的路途中的話，都有可能也存在一定的風險。”

　　瑞華農業科技總經理夏中華說：“目前所有的員工都決定留在本地過春節。那么公司呢也和區里一樣，另外給予過春節的紅包。當然我們也準備好了年貨，也安排好了生活。”

　　據了解，安排外地員工留在宿城過節的，宿城區按每人500元標準給予企業補貼，其中在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業補貼；對留在宿城過節且戶籍為中高風險地區的員工，按每人每天100元標準給予補貼。此外，相關人員在調休、防疫物資、接種疫苗、房租等多個方面也享受補貼和優先待遇。

　　宿城區工信局副局長徐珂說：“對于我們員工租賃國有資產類集體樓公寓樓，我們同樣給予房租的減免。近期我們工信局聯合相關部門，再利用新興的媒體等各種方式宣傳政策，倡導工業企業春節期間不停工，不停產。”

　　在泗陽、泗洪，一些企業也推出過節津貼、車費補貼等多種“過節大禮包”。

　　永達電源人力資源負責人戚曉蕾沭：“對于留下來的未返鄉的同志們，是給予車費標準的1.5倍補貼，每天也會發放伙食津貼。”

　　江蘇仙之寶生產負責人王維華說：“組織所有外地員工除夕的時候集體來公司食堂吃一個年夜飯。春節期間給員工發放一些米、油、牛奶、果凍一些休閑食品。春節以后我們對員工每人是再發放1000塊錢的獎勵。”

　　為積極應對疫情防控形勢，宿遷市各縣區提早研究制定政策措施，給予企業專項補貼、提供防疫物資，鼓勵企業外地員工就地過節。泗洪縣根據外地員工在崗率進行分檔補貼，在崗率達到100%的，按每人1000元標準給予企業補貼；在崗率90%以上的，按每人700元標準給予企業補貼。