就業是最大的民生，“十三五”以來，宿遷市堅持把富民增收作為全面小康建設的重要內容，抓實抓好就業工作，全市就業政策得到全面落實，企業用工得到全面保障，技能培訓得到全面推進，重點就業群體得到全面幫扶。

　　宿豫區順河街道順興河社區廠房里的一家機械廠，今年42歲的石良艷正在忙碌著，不一會兒功夫，一個鉆頭就焊接好了。

　　宿豫區順河街道順興河社區居民石良艷說：“一天工作七八個小時吧，收入一天一百多塊錢還可以，挺好的，時間上也比較自由。”

　　在宿遷，越來越多的“家門口就業”項目讓百姓增收致富的愿望得以實現。“十三五”以來，宿遷市先后出臺了《市政府辦公室關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》《市區就業專項資金管理辦法》等系列就業優先政策文件，不斷加強經濟政策與就業政策的配套銜接，支持產業升級與擴大就業規模、調整就業結構聯動推進，大力促進就業。

　　數據顯示，“十三五”以來，全市實現城鎮新增就業26.35萬人，幫助11.05萬名城鎮失業人員實現再就業，城鎮登記失業率低于2%。

　　宿遷市勞動就業管理中心主任臧輝說：“因為按照我們省控的標準是4%以內，上限不超過4%達到了標準。那么我們市里面是控制在2%以內，是1.78%。”

　　授人以魚不如授人以漁。全面加強技能人才培養工作，也是宿遷確保“穩就業”的重要途徑。在泗陽城區某技能培訓點，美容師、月嫂、插花、茶藝師、中西式面點等就業技能培訓班已經開設了85期，培訓人員5000余人。

　　泗陽縣居民王芝英說：“沒有花錢，是免費的，計劃從事美容化妝媒體這樣面的工作。”

　　十三五以來，宿遷市出臺《宿遷市職業技能提升三年行動計劃（2018-2020）》，通過實施技能提升“大培訓”行動，構建起了全市大培訓體系，激勵更多勞動者走技能就業、技能成才、技能致富之路，為推動就業創業、促進富民增收提供了有力支撐。截至目前，共開展就業技能培訓33.22萬人次，為企業推薦用工55.7萬人次。全市281萬從業人員中，已獲證技能勞動者有80.2萬人、占比28.5%。

　　新冠肺炎疫情、洪澤湖禁捕都是“十三五”時期“穩就業”工作道路上的重大挑戰，面對困難，宿遷市努力尋找突破口。從出臺政策性文件、加大技能培訓、舉辦鄉鎮巡回招聘會、開通線上專場招聘“直通車”等方式，全力推動就業……一項項政策的出臺，一個個舉措的實施，溫暖了求職者的心，也給予了企業前行的力量。

　　就拿漁民上岸來說，僅1個多月的時間，宿遷市共開展了47場鄉鎮巡回招聘，全市退捕漁民適齡勞動力已轉產就業7262人，就業率達92.85%。

　　泗洪縣龍集鎮退捕漁民田艷說：“鎮里面把我們帶來龍集服裝廠，（學的時候）1500到2000塊錢左右，我們熟練了以后多勞多得。”

　　政策出臺、技能培訓、特殊保障……“十三五”期間，宿遷打出的穩就業“組合拳”， 托起了百姓穩穩的幸福，更增強了經濟社會發展行穩致遠的底氣與信心。

　　宿遷市勞動就業管理中心主任臧輝說：“十四五期間，我們要進一步完善就業基本政策，解決好困難群體的就業問題。花大力氣來保障他們充分就業，并且還要逐步逐步提高就業質量，加大技能培訓，進一步優化我們的就業創業各方面的服務，老百姓家門口就能享受到最優越的服務。”