作風建設永遠在路上，今年以來，宿遷市人社局以過硬的作風、堅實的擔當，創新開展特色招聘活動，并通過出臺系列政策，有力助推了企業復工復產，各項工作取得了一定成效。

　　作風建設不停步，“六穩”“六保”強擔當。市人社局局長孫登懷在接受采訪時表示，作風建設大會召開后，宿遷市人社局將以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，真抓實干，奮勇拼搏，打造一流服務，爭創一流業績，建設一流隊伍，為推動人社事業高質量發展作出新的貢獻。

　　宿遷市人社局局長孫登懷說：“一是弘揚三真精神，解放思想提干勁。二是踐行六個擔當，履職盡責創特色。就業創業促進強擔當。社會保障提質強擔當。人事人才管理強擔當。勞動關系創建強擔當。黨建責任落實強擔當。民生實事推進強擔當。三是鉚足五股干勁，攻堅克難解民憂。鉚足貫徹落實的盯勁，鉚足克難攻堅的拼勁，鉚足爭先創優的闖勁，鉚足錘煉本領的鉆勁，鉚足為民服務的熱勁。”

　　圍繞“六增六強”工作部署，今年，宿遷市人社局創新開展鄉鎮巡回招聘、“云招才”交流大會、“全國百所技工院校校長宿遷行”等特色活動，出臺援企穩崗補貼、社保“免減緩”、惠企招工“宿6條”等政策，有力助推了企業復工復產；扎實推進返鄉人員創業就業、養老保險提檔和治欠保支工作，民生保障各項工作穩步推進。舉措實、作風硬，為全市復工復產、經濟社會高質量注入了強勁動力。

　　宿遷市人社局局長孫登懷說：“下一步，我局將全面落實“強‘三真’ 比擔當”作風建設大提升活動要求，深入實施人社作風建設‘365’行動，即‘弘揚三真精神、踐行六個擔當、鉚足五股干勁’，對照“硬核”干部的標準要求，持續解放思想、提振精神狀態、提升工作效能，落實好‘六個擔當’的重要使命，高質量完成‘六穩’‘六保’任務。”