人才是發(fā)展第一資源，今年以來(lái)，宿遷全市各地因地制宜，出臺(tái)了《強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展人才引領(lǐng)實(shí)施意見(jiàn)》等一系列政策，以更有效的政策、更優(yōu)質(zhì)的載體、更開放的環(huán)境吸引人才集聚。

　　在斯迪克新材料的實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，研發(fā)工程師許齊行（hang）正在和同事們一起測(cè)試手機(jī)屏幕保護(hù)膜的各項(xiàng)參數(shù)。在實(shí)驗(yàn)室恒溫恒濕環(huán)境下，產(chǎn)品的改良和研發(fā)有了新的突破。而公司先后組建的研究中心、科研工作站等，也讓許齊行有了充分的發(fā)揮空間。

　　斯迪克新材料科技股份有限公司研發(fā)工程師許齊行說(shuō)：“先后為我申報(bào)了大湖英才，蘇北人才計(jì)劃等項(xiàng)目，我享受了6.5萬(wàn)元的扶持獎(jiǎng)補(bǔ)，公司重用、政府重視，雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，但是泗洪讓我感受到這里是一個(gè)施展才華的好地方。”

　　以人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，今年，宿遷市泗洪縣出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)突破的若干政策措施》，專門針對(duì)人才招引、扶持和培育制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策，以政策筑巢引“鳳”來(lái)?xiàng)Ｅc泗洪一樣，宿遷市宿城區(qū)今年出臺(tái)了“人才十條”，其中支持人才載體建設(shè)。企業(yè)引進(jìn)院士建立成果轉(zhuǎn)化基地、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、科創(chuàng)中心等，按建設(shè)主體實(shí)際投入的50%給予載體資助。江蘇沃飛激光就以此為契機(jī)，將產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的提升投向校企合作共建科研基地上。

　　宿城科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)團(tuán)員、江蘇沃飛激光董事長(zhǎng)周保充說(shuō)：“跟中科院開展合作的話，它對(duì)于這種共建的一些實(shí)驗(yàn)室或者研究院也有的建設(shè)期間建設(shè)，開始就有20萬(wàn)的這種補(bǔ)貼，還有持續(xù)的每年的一些補(bǔ)貼。”

　　宿城“人才十條”中，大到對(duì)高層次人才引進(jìn)、人才工作站建設(shè)的扶持，小到人才租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等都有具體政策。

　　宿城區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人才辦主任李家洋說(shuō)：“讓廣大的企業(yè)家更加支持我們?nèi)瞬牛幼⒅厝瞬诺恼幸５诙€(gè)方面就是我們要走出去，吸引更多的高校畢業(yè)生到宿城就業(yè)，吸引更多的高層次人才到宿城來(lái)創(chuàng)業(yè)。”

　　近來(lái)年，宿遷市先后出臺(tái)了“宿遷英才計(jì)劃”、人才引領(lǐng)發(fā)展“五大行動(dòng)計(jì)劃”、“雙千工程”、強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展人才引領(lǐng)實(shí)施意見(jiàn)的人才12條。疫情期間，宿遷市還制定了“宿遷惠企16條”、惠企招工“宿六條”等政策，助力共同戰(zhàn)勝“疫”情，促進(jìn)精準(zhǔn)引才。到去年底，全市共引進(jìn)大專以上各類人才近2.3萬(wàn)人，其中博士、碩士、“雙一流”本科人才2330人，應(yīng)用型人才11591人。