全面建成小康社會進程中,宿遷市人社局主要牽頭負責城鎮居民人均可支配收入、城鎮登記失業率、基本養老保險覆蓋率等三項小康指標的推進落實。今年以來,市人社局緊緊圍繞目標導向、問題導向、考核導向,精準發力,確保2020年全面建成小康社會目標圓滿達成。決勝全面建成小康社會“一把手”訪談今天播出《市人社局:實施“五個聚焦”構建城鎮居民收入穩定增長機制》。
城鎮登記失業率,2020年目標值是5%以下。2019年9月末,我市城鎮登記失業率為1.79%,預計到年底仍將穩定在2%以內;基本養老保險覆蓋率,2020年覆蓋率要超過90%。截至9月末,我市基本養老保險覆蓋率為97.45%。隨著全民參保計劃的推進,預計仍將保持小幅增長態勢,2020年持續達標。
市人社局局長孫登懷:在我們人社部門牽頭負責的三項指標中,最大的短板就是城鄉居民人均可支配收入,位居全省第13位,距離省定目標值還有較大差距。下一步,重點落實五項舉措:一是推動就業創業工作,夯實增收基礎;二是持續優化收入內部結構,突破增收瓶頸;三是促進居民收支同步增長,釋放增收動能;四是聚焦工資性收入增長,完善增收機制;五是完善多元保障體系,拓寬增收渠道。
明年是十三五的收官之年,市人社部門已經將促進城鎮居民增收工作納入市政府為民辦實事項目,采取“五個聚焦”有力舉措,構建城鎮居民收入穩定增長機制,確保2020年全市城鎮居民人均可支配收入提高至28800元以上,居民收入完成全面建成小康社會目標任務。
市人社局局長孫登懷:一是聚焦穩定就業促增收。加強技能人才培訓,落實人社惠企政策,推動產業發展擴大就業規模,拓寬城鎮居民增收渠道。二是聚焦創新創業促增收。持續壯大創業主體,重點支持返鄉人員、高校畢業生和科技人員創業創新。三是聚焦待遇提升促增收。引導企業提升職工待遇,落實政策提升養老待遇,合理增資提升機關事業單位待遇。四是聚焦資產增值促增收。鼓勵居民科學理財,促進多層次資本市場平穩健康發展。五是聚焦政策惠民促增收。加快完善各項保障制度,提升政策保障水平,提升城鎮居民獲得感。
總共: 1頁
作者:丁國燦 薛瑾