宿遷華夏集團資質主管王斌斌：“前后有五六年的時間，預計在今年年底能夠把特級申報給拿下來，這個主要是一塊對于公司資信能力是沒有問題的，第2個就是人員技術能力這一塊，我們也在按照住建部文件要求積極準備。”

　　目前全市建筑業企業共1179家，具有特級資質的1個，一級資質的26個。

　　《意見》明確目標：力爭建筑業總產值突破1500億元，全市特級資質企業達3家，一級資質企業達40家，建筑從業人員突破50萬人。爭創魯班獎、國優獎等國家級優質工程項目3個，建成省級建筑產業現代化基地3家。

　　鼓勵本市建筑企業爭先創優，扶持建筑企業做大做強，提升“宿遷建造”水平首當其沖。

　　宿遷市住建局副局長劉新：“主要是圍繞深化改革、轉型升級、科技跨越“三條主線”，實施培企扶優、招大引強、品牌創建、市場培優、創新引領“五大工程”，它的主要亮點是在實施培企扶優工程方面。”

　　《意見》提出，各縣區政府（管委會）每年培育1個項目作為“魯班獎”、國優獎等國家級優質工程創建項目；特、一級企業每年重點儲備一個“魯班獎”、國優獎等國家級優質工程。對獨立總承包工程獲得“魯班獎”、“大禹獎”、“李春獎”等獎項的，每項獎勵200萬元；獲得“國家優質工程獎”的，獎勵50萬元；獲得“國家AAA級安全文明標準化工地”的，獎勵30萬元；獲得“揚子杯”的，獎勵20萬元；獲得省級標準化三星級、二星級、一星級工地的，分別獎勵15萬元、10萬元、5萬元。

　　宿遷華夏集團董事長夏方軍：“結合這次市里的力度更大，尤其是鼓勵企業的升級，我們感覺到市委市政府一個方面是信心，第二個就是對我們企業的一種重視和尊重，使我們從原有的建筑工人低下的身份得到社會的認可，通過這種措施也能夠在未來的過程當中，我們招到更多高端的人才。”

　　招引人才是為了發展，發展離不開技術的變革，整個建筑行業將會越來越專注于創新，裝配式建筑行業發展日新月異，與傳統建筑相比，整體質量更可控、裝配更精密、工期短、污染小。《意見》也大力推廣裝配式建筑，并給予補助。

　　宿遷市住建局副局長劉新：“對新獲得省級建筑產業化示范項目給予20元/平方米的資金補貼，單個項目不超過100萬。這是我們江蘇省內比較早出臺的對裝配式建筑的政策。”

　　接下來，宿遷市還將召開建筑業大會，加強《意見》實施的組織協調，推動政策落地，推進建筑業改革發展，還將在資質資格管理、工程招投標改革、工程總承包、提供金融支持、加強誠信體系建設等方面加快研究制定配套的措施和辦法。

　　宿遷市住建局副局長劉新：“重點是推進我們企業加強內部自身的創新改革，通過政府的引導，通過政府資金的扶持來逐步培育出我們旗艦型的建筑企業。同時推動他們走出省內走出國門，使我們宿遷的建筑企業能夠在新的發展階段能夠有新的業績。”