1月23日上午，一場宿遷籍大學生新春懇談會熱鬧舉行，活動搭建起了一座連接家鄉與游子的情感橋梁，提供5000多個優質崗位的寶貴機會。一起去現場瞧一瞧。

　　上午9點半，宿城區文體中心體育館里人聲鼎沸，來自全國各地高校的宿遷籍大學生們齊聚一堂，他們有的即將畢業，正積極尋找合適的就業崗位；有的已經在職場小有成就，希望有機會回到家鄉，為宿遷的發展貢獻力量。

　　此次新春懇談會從全市164家國有企業、上市公司、產業鏈重點企業、金融機構及部分事業單位中征集，崗位需求涉及計算機、機械、電子、高分子材料、行政等，既有傳統產業的穩健崗位，也有新興產業的創新崗位，充分滿足不同大學生的就業需求。

　　在招聘需求方面，各家用人單位普遍對技術、生產、銷售類崗位需求旺盛。每個攤位前，招聘人員都熱情地向求職者介紹崗位需求和福利待遇。

　　江蘇機器時代文化創意有限公司人事專員湯珊珊說：“目前（打算招）500人左右，薪資待遇都是很好的，平均的話4000元左右吧，節日福利這些都是有的，我們提供住宿，還有免費的用餐。”

　　平安人壽保險宿遷中心支公司行政部經理張國慶說：“我們有三個崗位（招聘），分別為企業策劃、營銷推廣，以及培訓三個崗位，有6480元至8300元左右的薪資待遇，同時也享受六險兩金的福利待遇。”

　　活動中，近3000名宿遷籍學子積極咨詢求職，部分已簽署就業意向書。近年來，人才隊伍建設對宿遷市經濟社會發展的支撐作用更加凸顯。2024年，宿遷市出臺“人才新政16條”，對來宿人才給予最高50萬元生活補貼、200萬元購房券，公積金貸款額度最高放寬至4倍，對創業人才給予最高500萬元授信額度。截至2024年底，全市人才資源總量達到91萬人，近三年年均增長14%，新引進博士、碩士年均增長36%，獲評2024年度最佳引才城市。

　　市委組織部副部長張長江說：“我們連續三年舉辦宿遷籍學子新春懇談會。一方面，幫助學子們了解家鄉變化、產業優勢和人才政策，增強回鄉發展的意愿；另一方面，搭建一個充分溝通、雙向選擇的平臺，幫助企業招才引才。今天帶來的5000多個優質崗位，最高年薪超45萬，將全面滿足求職者多樣化的就業需求。”