軍人在部隊保家衛國，退役之后，他們的就業也成為大家關心的話題。近年來，宿遷市出臺了一系列政策，為退役軍人創業就業提供支持和幫助，讓他們走出軍營，來到地方，譜寫幸福生活的新篇章。

　　天合光能（宿遷）科技有限公司安保管理負責人 陸冬說：“我是去年8月份入職天合光能，主要是通過地方上推廣的一些退役軍人優待政策，參加了一些退役軍人的招聘會。”

　　陸冬是一名退役軍人，2009年入伍，在新疆服役，2012年退伍后，他先是在蘇州工作，去年年初，陸冬辭去工作，想回到家鄉發展。但陸冬對家鄉的就業情況并不熟悉，找起工作來十分困難。恰巧市退役軍人事務局攜手市人社局，連續舉辦了幾場退役軍人專場招聘會。通過和招聘人員面對面溝通，陸冬很快就在天合光能找到了自己心儀的崗位。

　　天合光能（宿遷）科技有限公司安保管理負責人 陸冬說：“來這邊，主要是負責安防和消防，還有安保這些工作，包括一些物資的管控，因為我們廠涉及到很多的貴金屬，包括一些銅、銀漿這些東西。”

　　入職半年來，陸冬對工作環境非常滿意，也找尋到了自身的價值。不僅如此，公司對于退役軍人的人文關懷，也讓陸冬有著深深的歸屬感。

　　天合光能（宿遷）科技有限公司安保管理負責人 陸冬說：“他們經常會找我們談話，不是說那種很敷衍的談話，就是一對一、實打實的，你有什么需求直接說出來，他會盡可能幫你考慮到，包括你的小孩上學有什么困難，包括生活上有些什么困難，都會組織員工一起發動一些資助。 ”

　　和陸冬一樣，王海濤也是通過退役軍人招聘會來到天合光能工作的。他入職時的崗位是操作工，因為是第一次接觸光伏行業，王海濤一開始還有些懵懂，好在公司提供了專業的培訓，讓他能夠盡快掌握基本技能，目前已經成長為主管人員。

　　天合光能（宿遷）科技有限公司C5-1設備濕法主管 王海濤說：“對于咱們新進員工的一些培養，有明確的規劃，安排一些有能力的老員工去進行一幫一傳幫帶，后期的工作開展就相對比較順利一點。”

　　目前，天合光能（宿遷）科技有限公司共有75名退役軍人在職，其中有5名進入管理崗，2人成為部門負責人。

　　天合光能（宿遷）科技有限公司人事行政負責人 蔣肖說：“對企業來說，他們不光是工作學習上，還有勝任度上面，都有一個好的體現。企業也是主動去溝通挖掘，吸納更多退役軍人人才，來到天合光能大家庭當中。”

　　退役軍人高質量創業同樣是宿遷市關注的重點。在宿城區雙莊街道退役軍人服務站，成功轉型為電商從業者的退役軍人張勇正以“過來人”的身份，為處于創業起步階段或有創業意向的退役軍人、軍屬進行授課培訓。目前，該服務站已組建了10支志愿服務隊，常態化開展志愿服務活動，成為退役軍人了解政策的窗口和創業發展的平臺。

　　退役軍人創業培訓導師 張勇說：“讓我們的退役軍人在創業之路少走點彎路，能夠爭取早點成功，有一份屬于自己的小事業。”

　　宿遷市2023年組織退役軍人專場招聘會22場次，線上發布“雙優”崗位40期，開通退役軍人就業“直通車”50期，全年共促進1500余名退役軍人實現就業。實施退役軍人就業創業“三年行動計劃”和“百千萬行動計劃”，試點建立“退役軍人就業創業聯盟”，幫助近600名退役軍人成功創業。