為幫助學子更好就業，將更多優秀人才留在宿遷。10月14日，來自全市的43家重點企業，走進宿遷學院，為學生們提供近1500個優質崗位。

　　“雁留宿遷”——江蘇省百校聯動就業暨宿遷地區優質企業宿遷學院專場招聘會擠滿了學生，各個展位前都排起了長龍。學子們咨詢相關信息，遇上滿意的崗位就立即投遞簡歷、填寫聯系方式。

　　貴州籍學生王昭也在招聘會現場忙個不停，他學的機電專業，符合多家企業需求，他想找個合適的工作，留在宿遷。

　　大四畢業生王昭說：“一是專業對口，二是企業的薪資待遇也不錯，三是企業提升空間也很大。”

　　招聘會現場，天合光能、東貝機電、益客食品等企業攤位前，前來咨詢的學生絡繹不絕，學生們想找到滿意的工作，企業也拿出高薪崗位和優厚待遇，雙向奔赴。

　　東貝機電人力主管陸艷說：“我們帶來了四類崗位，有工藝工程師、人力專員、機器人工程師和儲備干部，儲備干部招的是5名，然后是想往機電方向發展的，我們招本科薪資是5000元，入職后是五險一金，免費住宿，兩人一間的宿舍，今天收到了10份簡歷。”

　　南玻院宿遷新材料有限公司工作人員吳玉穎說：“正常是5000到7000元這樣，還有一些人才補助、補貼。”

　　據了解，為了將更多宿遷學院畢業生留在宿遷，服務宿遷市經濟社會發展對人才的需求，宿遷市不僅提供了豐富的購房券、生活補貼等人才支持政策，宿遷籍畢業生留宿就業的，額外還可以享受1.5萬元返鄉就業補貼，非宿遷籍畢業生留宿就業的，可以享受3000元的探親補貼。市人社部門積極主動與宿遷學院對接，開展多場校地企對接會、政策推介會、專題招聘會，還加強與二級學院聯系，將機電、管理等專業的學生與需求企業實現精準對接，實現校地企良性互動和優勢互補。

　　宿遷市人才服務中心副主任葛霆說：“我們將繼續圍繞‘雁留宿遷’，精準做好人才相關招引工作，在學生前期實習、實訓方面，走進企業、園區，了解宿遷市經濟社會發展情況。還加強縣區為主、企業為輔，來指導企業與二級學院的專業、班級的學生實現一對一、面對面，小班化對接，從基礎上促進畢業生留宿工作。”