高溫津貼是用人單位給予勞動者的補償。在江蘇，從事高溫作業的勞動者，每人每月將收到300元的高溫津貼，全年按6月、7月、8月、9月四個月計發。您6月份的高溫津貼收到了嗎？

　　最近高溫天氣持續，不少人直呼吃不消，但有許多勞動者依然堅守在烈日之下，記者來到了市區的一家工地，不少建筑工人正在熱火朝天地趕進度。

　　建筑工人婁國慶說：“高溫補貼每年到時間發放，按4個月發放，每個月是300塊錢，跟工資分開發放，我們可以清晰看到高溫補貼實際發放的情況。”

　　相關文件規定，省內的企事業單位和個體經濟組織等用人單位，安排勞動者在35攝氏度以上（含35攝氏度）高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下（不含33攝氏度）的，應當向勞動者發放高溫津貼。

　　電工張寶江說：“一天10塊錢，每個月差不多300塊錢，分4個月發放。”

　　勞動者正常工作時間的工資及國家規定的最低工資標準，不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用，不得沖抵高溫津貼。

　　如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助，此外還可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門采取責令整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。

　　項目經理李后宏說：“關于高溫補貼，我們是跟工資分開發放的，我們這個高溫補貼是覆蓋我們項目部所有員工的。”

　　除了發放高溫津貼，用人單位還應當根據生產特點和具體條件，依法調整勞動和休息制度，保證安全生產，確保職工身體健康和生命安全。

　　項目經理李后宏說：“早上會早一點，6點鐘工人就開始上班了，下午的話，我們一般是在兩點鐘之后，避開高溫時段。我們給現場的工人也準備了一些防暑降溫用品，比如藿香正氣水、綠豆湯，偶爾也會發一些西瓜。”