聚人才之力，筑復興之基。黨的二十大報告中提出“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”，把人才培養擺到更加突出的位置。近年來，宿遷市也不斷加強人才隊伍建設，完善人才服務體系，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來，為城市建設添磚加瓦。

　　聚燦光電科技（宿遷）有限公司外延技術副經理謝陶說：“當時的話，也有對比過其他的（城市），這邊的待遇、職位，還有地方政府的一些人才引進的優惠政策，都是挺吸引我的，所以我就過來了。”

　　來自安徽的謝陶，是一名化學專業研究生，現在在聚燦光電科技宿遷有限公司，從事外延技術管理工作。2018年10月，謝陶通過就業網站了解到宿遷的就業崗位以及人才政策，便決定來到宿遷發展。在宿遷工作的這4年，謝陶不僅感受到了宿遷人民的淳樸與熱情，還享受到一系列的福利政策，有了滿滿的歸屬感。

　　聚燦光電科技（宿遷）有限公司外延技術副經理謝陶說：“首先第一個的話，是購房券，碩士學歷的話，是15萬元的一個購房券，2020年的時候我也買了房，享受了第一份優惠政策。另外一方面的話，就是租房補貼，兩年四萬八千元的一個租房的補助。減輕了很大的壓力。比如說人才創業，會有一些貸款的優惠之類的。”

　　個人福利多，城市的不斷發展，基礎生活設施陸續完善，也讓謝陶感受到生活質量不斷提高，對未來的生活，也充滿了期待。

　　聚燦光電科技（宿遷）有限公司外延技術副經理謝陶說：“接下來準備在宿遷繼續發展下去，然后準備看看明年的話，把家人接過來，然后可能會考慮在這邊上小學，因為子女明年就到了入學的年紀，所以這方面都會做一些考量。”

　　同樣被宿遷人才政策吸引來的，還有宿遷學院的老師梁子婧。梁子婧是江蘇徐州人，原本是徐州工程學院的副教授，2020年下半年，了解到宿遷學院需要招聘高層次人才，便想嘗試一下，在2021年1月份如愿入職宿遷學院。

　　宿遷學院鄉村振興研究院院長梁子婧說：“宿遷是一個美麗的城市，發生著日新月異的變化，所以我來到宿遷以后，充分地感受到宿遷的人，宿遷的水，宿遷的土地，都給我留下了非常深刻的印象。我覺得宿遷是一個蓬勃的、發展的一個城市。”

　　在工作人員的指導下，今年，梁子婧也成功申請到了宿遷人才購房券，并辦理了宿遷英才卡，享受很多方面的便利。

　　宿遷學院鄉村振興研究院院長梁子婧說：“它包含了政務服務、醫療保健、交通出行等10個領域。另外我還入選了，宿遷市優秀科技專家，還有宿遷市社會組織專家成員，那么今年下半年，也申請了2022年度宿遷市西楚英才雄鷹計劃項目，享受了一系列的紅利吧。”

　　梁子婧告訴記者，城市的發展離不開人才，而宿遷推行的人才政策正是在“筑巢引鳳”。相信在這些政策吸引下，將會有越來越多的人才來到宿遷，共同為宿遷的發展出一份力。

　　宿遷學院鄉村振興研究院院長梁子婧說：“我應該是帶領我的團隊，緊緊地圍繞鄉村振興和農業強國戰略，扎根宿遷，充分發揮宿遷學院學科發展和人才的優勢，前瞻性地謀劃鄉村振興戰略當中的科學問題，把科研成果寫在西楚大地上，把科研成果轉換到服務鄉村振興當中去，然后全面地推進宿遷市高質量實現鄉村全面振興，貢獻一下自己的一點力量。”

　　為了加快城市人才隊伍建設，近年來，宿遷市舉辦了高層次人才創新創業大賽，堅持以賽選才、以賽引才；對中心城區新引進的各類人才，發放5萬元到200萬元“購房券”以及生活補貼；在人才服務軟環境上下硬功夫, 讓各類人才沉下心、放開手、扎下根。

　　市委組織部人才工作處處長王黎黎說：“黨的二十大報告指出，要真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。作為一名基層人才工作者，深感使命光榮、責任重大。我們將深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持新時代人才強市戰略，扎實推進人才引領服務發展‘五聯五強’行動、招才引智‘遷宿遷·深耕行動’，進一步深化體制機制改革、優化人才政策體系，持續營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的發展生態，為宿遷現代化建設提供有力的人才支撐。”