夜幕降臨，華燈初上，人頭攢動的商業廣場，擺起不少招聘攤位。24日晚，宿城區人社局舉辦了“金秋送崗”的第一場活動在寶龍廣場前的招聘之家舉辦，精選的一些大型企業，面向各類招聘人群，提供便利化、多樣化的交流平臺。

　　24日晚，宿遷市寶龍廣場前的招聘之家非常熱鬧，來了解情況的市民有的路過駐足觀望，有的準備了厚厚一疊簡歷材料，有的是父母提前來為孩子探路，還有的帶著就業前的困惑與迷茫，專門來尋求專業指導。

　　應聘者王鵬翔說：“我今年才畢業，因為疫情原因就想回家鄉發展，前兩天手機上搜到了招聘夜市的短信，來看看能不能找到一份合適的工作。”

　　記者了解到，本次夜市招聘現場擺攤的企業有41家，提供了3141個崗位，涵蓋了傳統制造業、農業、服務業、新業態行業等多種行業，為求職人員提供了多樣化的選擇。在夜市營業的過程中，南玻院、五得利還有豫成科技三家企業，還通過365零工市場的直播間進行了直播送崗。

　　南京玻纖院特纖公司綜合部副部長羅晨說：“我們南京玻璃研究設計院有限公司隸屬于世界500強企業中國建材集團，預計十二月初建成投產，現急缺各類人才，前期宿城區與我們公司對接，舉辦招聘夜市活動，我們也積極參與，希望盡早解決公司用工的燃眉之急。”

　　記者從現場了解到，本次夜市送崗共有一千多名求職者前來應聘，還有一萬七千余人在線上觀看了直播送崗活動，也充分反映了后疫情時代的用工需求量大，而不論是一線工人和科研人員，招聘企業最為看重的素質為責任心和抗壓能力，對人際溝通、邏輯思維、語言表達等素質的重視程度緊隨其后，求職者應當多多訓練，適應企業用工需求。

　　宿城區人力資源和社會保障局局長李宇說：“今后我們將進一步調整我們的招聘方法，探索更多的招聘形式，把招聘會開到最廣大人民群眾需要的地方去，以小場面、高頻次的形式擴展我們公共就業服務的覆蓋范圍。”