隨著我國經濟的快速增長和結構轉型，人才供給端一直存在結構錯位的矛盾，出現了“有人沒活兒干，有活兒沒人干”的現象。毫無疑問，大規模開展職業技能培訓，已成為當前促進社會就業穩定、緩解結構性就業矛盾、支撐我國經濟持續高質量發展的關鍵舉措。今天我們就一起來了解一下宿遷市的職業技能培訓情況。

　　在洋河新區江蘇藍色玻璃有限公司內，由江蘇省淮海技師學院舉辦的2022年度企業新型學徒制培訓開班儀式如期舉行。近百名員工參與培訓，大家都聽得專心致志。

　　“目前我在公司從事的是管理型崗位，應該說個人感覺在有一些方面還是有一些欠缺，給我們舉辦相關類似的培訓，我們也從中確實學到了很多實用的知識。”工人魏海波說。

　　據了解，此次培訓將邀請江蘇省淮海技師學院的專業老師來到企業內，每周2—3節課，每節課45分鐘，共200課時，通過培訓全面提升勞動者的工作能力。

　　“我們企業主要開展的有，管理崗位思維能力的培訓和工人崗位的職業技能培訓，主要目的就是為了讓我們企業有更好的發展，學習才有進步，接下來我們繼續開展學習和培訓。”工廠負責人王建波說。

　　嵇虎是江蘇洋河酒廠股份有限公司維修車間的一名技術員，也是淮海技師學院企業新型學徒制工業機器人培訓班的“畢業生”。嵇虎的日常工作主要是對機器人進行操控，以前在遇到技術問題時，都需要聯系廠家，由廠家通過遠程電腦操控進行維修。經過了一年的培訓后，嵇虎在專業知識和技能都有了一定的提高，可以自己對機器人進行修復。

　　“例如125車間1號機器人布料機故障，我們自己下載機器人軟件進行程序修改，解除報警，保證了生產順利進行；然后在生產間隙，利用軟件連接機器人，查找故障代碼，迅速找出問題點進行修復。”江蘇洋河酒廠股份有限公司維修車間技術員嵇虎說。

　　職業技能的提升給嵇虎帶來了職位的提升，工資也隨之變高，生活越過越好。據了解，今年以來，淮海技師學院按照宿遷市職業技能提升行動計劃，積極開展各類職業技能培訓工作，截至目前共培訓20156人，其中企業新型學徒制培訓3150人。

　　“通過短期培訓和長期培養，為地方企業培養了一大批適崗型技能人才，年均培養培訓工業機器人、智能制造類學員2000余人。”淮海技師學院培訓處黨支部書記、副處長郭宜勇說。

　　職業培訓對求職者來說，可以獲得工作技能，提高就業能力，盡快找到工作，縮短失業期。對于在職的職工來說，可以獲得更高技術等級或一專多能，提高適應崗位變化的能力，激發創新能力，增強就業的穩定性。下一步，淮海技師學院將在市委市政府和市人社局黨組的領導下，深入貫徹落實國家“十四五”職業技能培訓規劃和“技能宿遷”工作要求，以“提質、擴面、增量”為原則，全力推進職業技能培訓工作。

　　“一是通過培訓提升勞動者的就業創業能力，二是為企業培養適崗行技崗技術人才，三是緩解就業結構性矛盾，為地方產業企業培養更多的適崗行技能人才。”淮海技師學院培訓處黨支部書記、副處長郭宜勇說。

　　據了解，宿遷市目前的職業培訓班有很多，其中包含機器人、智能制造類，半導體分立器件和集成電路裝調工，乳品加工、服裝縫紉等等，市民可以直接到淮海技師學院六樓培訓處報名，所有的培訓考證都是免費的，而且學成之后會進行推薦就業。