入夏了，氣溫節節攀升，戶外勞動者將逐漸迎來高溫作業。從下個月起，宿遷市戶外勞動者工資將要多一筆高溫津貼。

　　五月，室外的溫度已經逐漸讓人感到炎熱，下周起最高溫度就可能達到30度。從下個月開始，高溫津貼即將發放，戶外工作者很開心。

　　據了解，6月、7月、8月、9月這四個月，只要用人單位安排了高溫作業，企事業單位和個體經濟組織的勞動者，都可以依法享受高溫津貼。

　　宿遷市人社局勞動關系與監察處副處長 闕正宇：“用人單位安排勞動者在35及35度以上高溫天氣，從事室外露天作業的，以及不能把室內溫度降低到33度以下的，應當向這些勞動者發放高溫津貼。原則上是按月計發，每月300元。用人單位支付的高溫津貼計入工資總額，按規定稅前扣除。”

　　國家規定的最低工資標準，并不包括高溫津貼，因此，用人單位不能因為發放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　如果戶外勞動者沒有享受到高溫津貼，可以依法維護好自身合法權益。

　　宿遷市人社局勞動關系與監察處副處長 闕正宇：“用人單位如果沒有按照規定發放的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門進行舉報投訴，申請調解仲裁，或者直接向法院提起訴訟。用人單位對發放高溫津貼承擔舉證責任?！?/P>