有句經典臺詞大家都聽過：21世紀什么最貴，人才。而隨著人才競爭的日益加劇，如何才能“留住人才”呢。在宿遷市發放人才“購房券”讓很多人才愿意扎根宿遷。而今年第三批人才“購房券”，補助資金3520萬元。
今年28歲的王洪峰，是泗陽人，目前是宿遷經開區聚燦光電產品研發部工程師。去年碩士畢業以后，通過企業招聘入職。了解到“購房券”的政策后，在入職3個月后就買了新房，今年王洪峰通過“購房券”的申領，即將獲得了15萬的購房補貼。讓他真切地感受到宿遷對人才的重視。
而在聚燦光電，截止目前，像王洪峰這樣獲得購房券補貼的員工有35位。每年企業人事部門都會積極宣傳宿遷的人才政策，提醒員工申報。專業人士介紹，購房券針對的是新引進的，在中心城區全職工作或自主創業的緊缺急需人才，總的原則是“來了就領券、買房就兌現”。根據人才的職稱、學歷層次、技能等級發放5到200萬元不等的“購房券”。大學畢業生在宿工作，博士生20萬元、碩士生15萬元、“雙一流”建設高校本科生10萬元、其他高校本科生5萬元。“此外，為了進一步推動大學生扎根宿遷，我們還將啟動“新引進高校畢業生租房補貼”申領工作，對符合條件的高校畢業生發放每月1000元—2500元不等的補貼，期限是2年。”市委黨建辦副主任張賢永說道。
截至目前，我市已組織實施3批次人才“購房券”申報工作，累計發放“購房券”1275張，補助資金1.2億多元，其中347人已經兌付補助資金3288萬元。同時，從今年開始，“購房券”集中申報申兌調整為上、下半年各一次。在人才“購房券”材料報送上，企事業單位人才個人申報改變為單位集中申報。自主創業人員可在當地的人才服務窗口進行申報。“無論是“購房券”、還是“租房補貼”，我們對于人才的補貼力度還是很大的，也是想通過政策支持，營造拴心留人的發展環境，真正讓引來的人才安下心、扎下根。”市委黨建辦副主任張賢永說道。
